关于这个问题我的看法是有以下几点原因。
1、其实不是他不想去问自己的工资、奖金发多少，而是不敢去问。原因是公司领导最讨厌员工向他询问工资或者奖金情况，如果你去问了，也不会得到答案，还会让领导对你产生厌恶心里，本来可能多拿一点，这一下子反而没戏了！
2、假如你去找领导问了，领导也很真诚地告诉了你，你回头再和同事一讲，别人也去找领导问这问那的，你让领导还怎么办？所以领导其实也绝不会告诉你的！
3、其实各单位的领导都明白一个道理，涨工资也好，发奖金也好，都是一把双刃剑。即能对员工体现多劳多得，又可以最大限度地激发员工的积极性，这本来是一件好事儿。但是如果管理不细，操作不当，就会变成一个巨大的不稳定因素。特别是那些平时消极怠工、牢骚满腹的人，他们可能拿到的奖金比较少，当得知别人拿的比他们高时，就会煽动一些不明事理的人闹事儿，给领导增添更多的麻烦。
所以现在各个单位都采取不公开地形式发放工资、奖金。并嘱咐大家不要相互追问、串通拿了多少奖金，一旦发现有人违反规定，扣除他的下月绩效考核工资，严重的甚至扣发年终奖。因此建议大家千万不要瞎打听这些事儿，您工作的好自然工资、奖金就高，您平时吊儿郎当，不好好干活，您的工资、奖金也多不了！别没事儿自讨没趣，自寻烦恼。
无论工资还是年终奖都依然是那个数。公司会给你怎样的待遇，领导基本有其固定的认知，你问，就自然而然地会被认为你太在乎这个，而不是工作，虽然你可能只是因为好奇。不问，是最好的选择，发下来感觉不符合自己的价值，如果你的能力具备足够的条件可以和领导谈条件，不做老黄牛，需要自己足够强大；如果感觉匹配你的价值，那就更简单了，只要享受物质给你带来的满足就够了。
有句老话儿说得好：天外本无事，庸人自扰之。好好体会一下吧！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-10-20
职场询问工资是一个大忌，因为大家的工资不可能都一样，如果有人询问别人工资，再到处宣扬，会在整个公司营造一种攀比议论的风气，影响公司的人事结构稳定。
第2个回答 2022-10-20
因为很多人觉得这样的行为不是特别的尊重领导。其实没有什么秘密，只是因为领导不想将这样的事情告诉员工而已，而且也不想去让员工太过于关心工资。
第3个回答 2022-10-20
因为一些人觉得这样的行为不是特别的礼貌。没有任何的秘密，领导觉得这样的员工不是特别好，也觉得这样的员工只在乎钱。
第4个回答 2022-10-20
因为咨询公司的话就是对于工作的一种尊重，而且会侵犯到个人的隐私。