面对职场勾心斗角，不要回避。是一个职场利益交织的地方，竞争是常有的。晋升、加薪、项目、职位等。都是职场中的稀缺资源。为了争夺资源，有些人会勾心斗角，搞不正当竞争。
1.在职场的不正当竞争中，勾心斗角是一种手段，是一种外在的表现形式，权和名的最终目的是利益，所以可以认定。勾心斗角的人素质差，品行不端，见不得人，虚伪卑鄙。勾心斗角的表面现象是他们比较甜言蜜语，过分热情，给别人小恩小惠，不求回报的献爱心，圆滑，全能。事实上，他们做了许多卑鄙的事情，如巴结领导，在同事中结成小集团，搬弄是非，挑拨离间，搬弄是非，挖坑设局。
2.要成为职场精英，就要凭借过硬的素质、丰富的知识、过硬的技能、显著的成绩赢得职场地位，掌握职场生存发展的主动权，成为别人争取和依靠的对象，而不是勾心斗角和伤害的对象，才不会让自己的利益成为勾心斗角者垂涎的目标，保证自己能保住已有的，赢得想要的。
3.反对勾心斗角，做一个建立良好职场氛围的践行者。职场是一个谋生的地方，是一个事业的舞台，是一个精神的家园，值得每个人去关心，去爱护，去珍惜。职场不纯，勾心斗角盛行，所有人都是最终的受害者；职场干净积极，人际关系和谐，大家都是受益者。勾心斗角是不可能避免的，预防是被动的。只有积极面对它，反对它，整顿它，惩罚它，建立公平竞争的职场制度和以素质、能力、业绩为标准的英雄的职场规范，勾心斗角才有用武之地，才有市场。
加强职业道德修养，积极稳妥应对各种勾心斗角的言行。倡导公平正义，光明正大，不惹事，不怕事，堂堂正正，与职场同事一起，少花时间勾心斗角，多花精力在业务上，让公平竞争在职场蔚然成风。建立了良好的氛围，勾心斗角少，无聊少，关系更融洽，心情更舒畅，工作效率高，素质好，职场平台好，个人收入更高。
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第1个回答 2022-10-20
我们能做的且能做好的只有自己罢了，若想职场是非远离自我，我们就要管住自己的嘴。祸从口出不是没有道理的，这提醒我们不要在背后议论他人是非和参与一些口舌之争。过度关注职场的是非纷扰，就难免做事分心和有怨言，这样于自己工作方面能力和效率的提升是毫无益处的。
第2个回答 2022-10-20
那肯定就是不闻不问或者是说不要站队，要保持一个非常中立的态度，但也不要得罪其他人。
第3个回答 2022-10-20
初入职场，若想勾心斗角的是非远离自我，那就要从自身做起，做好自己的事情，对于他人的八卦是非少参和。而是默默地增进技能，尽快地上手工作