政府购买教师三年后怎么办

如题所述

政府购买教师三年后这个具体要看招聘单位的安排,一般签合同有标明三年还是五年或者其他,后期各单位可能安排不一样,可能有的会继续续约,有的可能会进行考核,看是否继续续约,具体需要咨询工作单位。
一、在我省的县乡事业单位工作人员招聘中,可拿出一定比例的岗位,招聘服务或劳动合同期满的服务基层项目人员和政府购买基层岗位人员。
二、各级人社部门要按规定为终止劳动合同的人员发放失业保险金,切实保障他们失业期间的基本生活,并落实其它失业保险待遇。
三、要将终止劳动合同的人员及时纳入公共就业服务对象范围,免费提供求职登记、职业指导、职业介绍、政策咨询等就业服务,落实各项就业创业帮扶政策。
四、对终止劳动合同的人员,原服务单位同意继续留用的,经双方协商一致、所在地县级人社部门批准,原服务单位可与劳动合同期满人员签订不超过三年的公益性岗位劳动合同。对留在公益性岗位工作的人员,由用人单位发给不低于当地最低工资标准的工资,并为其缴纳各项社会保险费。县级人社、财政部门按最低工资标准给予用人单位岗位补贴,按基本养老、基本医疗、失业、工伤保险的单位缴费部分给予社会保险补贴,不包括个人缴纳部分。岗位、社会保险补贴资金从当地就业专项资金中支出。省财政、人社部门在分配下达就业补助资金时,将统筹考虑各地开发公益性岗位留用劳动合同期满人员增加的支出。
县级人社、财政部门要将被原服务单位留用的人员,纳入当地公益性岗位统一管理服务范围,按时足额拨付各项补贴资金,并加强对用人单位资金使用情况的监督检查。
五、聘用制教师三年后可以转变
聘任制教师三年之后完全可以转变,当聘任满三年之后可以继续从事教育事业。如果愿意继续在当地学校留任,当地政府需要对具体工作岗位进行落实,然后将其纳入教师编制的范畴之内,在工资方面以当地财政统一发放作为标准。如果要重新选择工作,相关部门要提供一定的帮助。
聘用制教师三年后有其他方面的打算,比如可以免试攻读教育方面的硕士学位,这也是非常不错的一个选择。对于聘用制满三年之后,如果想要重新选择职业,或者想要攻读硕士学位,省市以及县级等相关部门要提供户口迁移以及其他方面的帮助,帮助更好的选择职业或者攻读硕士。
通过上面分析可知,聘用制教师三年之后完全可以进行转变,当然要结合自身实际情况进行选择,比如可以继续留校任教也可以重新选择工作,也能攻读硕士学位,选择方面比较自由。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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