薪酬中的福利主要由哪些部分构成

如题所述

员工福利一般由以下几个部分构成: (1)法定社会保险。法定社会保险类型:养老保险、失业保险、医疗保 险、工伤保险以及生育保险。 (2)企业补充保险计划。包括健康医疗保险、企业补充养老金计划、集体人寿保险计划。 (3)法定休假:公休假、法定假日、带薪年休假 (4)员工服务福利:包括员工援助计划、咨询服务、教育援助计划、儿童看护、帮助老人护理 服务、饮食服务、健康服务等。
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