我们每天和同事打交道的时间，甚至超过了和家人相处的时间，所以搞好同事关系是很有必要的。然而，怎么和熟悉的同事打招呼呢？
很多人见面时为了找话题，会触及到别人不愿意回答的个人隐私，比如“找对象了没？”“什么时候结婚呀？”“还不准备生小孩吗？”“要个二胎孩子有伴吧？”……之类的，虽然可能是随口一问，可是却给同事造成了很大的心理压力，引起别人的不快。
那么，既要避免尴尬地找话题，又要在短短的相遇时间内打招呼聊天，该怎么办呢？
很简单，用心地夸赞一下对方即可，不但不尴尬，还能给对方带来良好的感受。
很多朋友会说，那我也不知道怎么夸啊？一夸就感觉很假的样子。
不要担心！让我分享一个非常简单又容易操作的赞美法则给你，只要照做就可以轻松完成让人如沐春风的夸赞~
我们先来看一个对比吧。
夸赞一：你这个耳环真好看。
夸赞二：你这个耳环显得你皮肤好白，而且特别精致，比我上次在X商场看见的几百块的一对都好看多了。
请问，如果你是被夸赞者，你喜欢哪一种？
一般人都喜欢第二种吧，如果喜欢第一种证明你不一般，哈哈。
那么，怎么实现第二种夸赞呢？这就涉及到赞美的FFC法则了。
我们来解构一下：
事实（Fact）：特别精致；
感受（Feeling）：显得你皮肤好白；
对比（Compare）：比我上次在X商场看见的几百块的一对都好看多了。
这就是赞美的FFC三要素，事实、感受和对比，怎么样，是不是很简单？
以后再和熟悉的同事打招呼，直接在她/他身上找一个可以夸赞的小细节，然后运用FFC赞美吧！相信他一定会很开心的~
我是林霜降，公众平台「空空笔记本」（微信ID：NQBook）创始人，专注于分享”个人成长+科学育儿“资料，翻阅经典书籍+海量文章，打造有可以用关键词检索的实用资料库（关注即可获取），在终身学习的时代和宝宝共同成长。
有人说跟熟悉的同事相处很随意，没什么顾忌，想说什么就说什么。这个观念是不正确的，跟熟悉的同事相处也是一门学问。
设想两个场景，第一个是向陌生人问路，第二个是与熟悉的同事寒暄。
向陌生人问路，我们往往是很谦逊，面带微笑，感觉很难为情，不好意思。不管能否给我们指引道路，我们都会说感谢，而且内心也确实会感激。
与熟悉的同事寒暄，我们往往无所顾忌，不用什么逻辑想到哪里说哪里，甚至还会骂骂咧咧而忽视相处的基本“原则”。
回头来看，我们因为陌生而心存感恩，因为熟悉而无所顾忌。
这明显的与我们理想中的相处之道是背道而驰。与这个问路的陌生人，我们可能仅仅一面之缘，以后也许还会遇到，但很有可能不会再有见面；熟悉的同事，我们不仅仅现在要相处，以后甚至到很久到退休，都要相处。
那么要想长长久久，想要一直友好相处，在熟悉的同事这里肯定是要花心思有技巧的。而我们往往忽视这一点，跟同事原本非常要好的关系，因为相处时候口无遮拦，无所顾忌，一次一次有点小摩擦，不愉快，时间长久了，关系就变得不去以前了。
我们要明白，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。与同事相处，特别是熟悉的同事，更要维持好，双方要给对方醇酒般的友情，也要给予同事间应有的理解，包容，尊重。
这个我觉得随意就好，开心就好，也没有什么特定的方式，因为每个人和每个人的脾气秉性都不一样，每个人的生活方式和自己日常的表现也不同，所以肯定没有一个定论。就拿我自己举例。
我是在一个大型的互联网公司工作，我的日常工作还是比较轻松的，属于运营维护，通过一线的销售签约成功以后的客户才会流转给我们，我们维护好了可能会促进二次续费。每天就是早上九点上班，下午六点准时下班，也不需要加班，周六日也全部都是休息。相对来说比较轻松。
那我们所在的部门一共是六个组，我们组里是十个人，我平时跟我们同事相处的也都比较好，还不错，起码不会去跟任何人闹矛盾，闹不愉快。每天早上来上班我都是最早的，因为我离家比较近，起的早，来的就早。他们来上班的时候我都会主动去跟他们打招呼，说声早上好。
那平时的时候我对待他们也都比较和善，有人请假的时候我都会主动的去帮他们带户，主动去帮他们打电话，只要是有需要我帮忙的地方，而我也正好有空，我能做的，我都会去帮。
因为我觉得当别人需要的时候你去做了，那等你需要别人帮助的时候人家也会去帮助你的。人相处起来都是相互的，相处也是一门比较高深的学问。
那平时我们在上班休息的时间，我们都会在一起做游戏，中午有的时候也会在一起热饭吃饭，相处的还是非常的融洽的。
在企业中同事之间的关系都是有亲疏之分的，毕竟人与人之间的交往都存在着差异，也就是因为这样，有时跟自己熟悉的同事在公司相处更应该注意分寸。
就像职场小叶一样，部门里的同事小张是自己老家高中的同班同学，在办公室便说话便没分场合，经常在跟大家一起聊天的时候都用家乡话跟小张沟通，有时甚至两个人窃窃私语。周边的同事是看在眼里记在心里，内心有时是很不舒服的，毕竟他们的家乡话其他同事都听不懂，显得亲疏之分过于严重了。也变相影响到小叶和小张在同事之间的印象分。
那么像这类跟自己熟悉的同事，我们在工作中要如何与他们相处呢？我觉得要做到以下三点。
01.公平对待每位同事
同事之间的交往虽说有亲疏之分，但是在职场有时很忌畏有着明显的界线之分，这样很容易让老板或是同事误以为你们在搞小团队、小帮派，给你带来不好的影响。而跟你相对疏远一点的同事内心也难免会结缔。所以切记要公平对待每位同事，这样能让你在职场跟同事们和谐相处。
02.避免说悄悄话
跟自己关系好的同事，即便很熟悉，在公开场合或是企业内部还是要避免说悄悄话。因为作为职场来说，有时私下的一些亲密话语会让人联想很多工作上的事情，特别是让人误以为你们在传播八卦，所以要尽量避免。
03.适当隐瞒对方关系
与自己熟悉或是亲密的同事，有时反而要避讳这种特殊关系，对自己职场没有促进作用的，更是要学会适当去隐瞒与这些同事的特殊关系。
职场上的你，觉得有道理吗？
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本回答被网友采纳人与人之间，多数是“熟悉的陌生人”，同事之间更是如此。有时候，因为长期工作在一起，我们会以为我们很熟悉对方。实际上，很可能我们对对方的认识太浅。
有一位女同事，暂且叫她F吧。F人心地善良，但是不知道为什么年轻的她对于婆媳关系有一种恐惧的心理，可能是电视上看多了。她就希望未来的自己不要有婆婆，或者结婚后不跟婆婆在一起。由于她是心直口快的人，有一次她说的一句话让另外一位同事对她有了意见。
事情是这样的，临下班还有1小时左右，大家手头的工作都做完了，于是几个人在那里闲聊。在聊到生活的时候，F冷不丁的说，真羡慕L，没有公公婆婆，可以不用考虑婆媳关系。这时，L一下子就站起来，拿起脚下的拖鞋抽了F一下，并大骂了一通。因为L的家庭因为意外，导致老公的父亲提前离世，她觉得挺遗憾的。而F的话，让她很伤心，她会觉得F是诅咒她，也会怕别人认为她是这样想的，因此做了反击。
每个人都知道F是无心之失，她的真实想法只是客观地陈述了一个事实。她只是单纯的感慨，因为她太恐惧婆媳关系的处理了。每个人都知道她并没有任何的目的，但是这样的话说出来就是会引起别人的不快。
我想说的是，不管你同事相处多么的久，你都不一定“熟悉”他。如果要问怎么相处，“君子之交淡如水”或许是比较好的态度。
不刻意、不做作、将心比心。