第1个回答 2021-07-19
事业单位有管理类、公益类、经营类等类型,事业单位工作人员实行退休养老制度,费用由国家或是企业负担,个人不交费,养老保险金标准以本人工资为基数,依照工龄长度计发。
依据社会保险法规定,国企、事业单位员工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当交纳的基本养老保险金由政府承担。
视同交费期内就是指实行个人交费制度前,员工在国企、事业单位工作的工龄。
实行个人交费制度前,员工的连续工龄可视同交费。但因为视同交费期内,做为劳动部门的国企和事业单位并没有为员工交纳社会保险金,员工本人都没有交费,但员工离休时养老保险基金要支付统筹养老保险金、个人账户养老保险金,这部分费用属于转制成本费应由政府承担。
目前,事业单位养老保险制度正在改革,依照公司养老保险的制度模式建立事业单位养老保险制度,推行社会统筹和个人帐户相结合,筹集资金方式为单位和个人交费,基本养老金由基础养老金与个人账户养老金构成。原先由财政或是事业单位直接负担的退休职工退休养老金,变由基础养老保险基金支付,事业单位依照员工工资总额交费,不足部分由财政兜底。假如做实个人帐户,员工视同交费期内个人帐户的资金由政府补贴。
基本养老保险基金主要由用人单位和个人交费形成,但在基金出现支付不足时,政府要承担兜底责任。
第2个回答 2021-07-19
如果你按照灵活就业人员在人事代理机构自主缴纳职工养老保险,那么当然是算工龄的,其实工龄这一说,在养老保险个人账户实施以后就不再那么重要了,只是在1995年以前,养老保险个人账户建立前参加工作的,这部分人的参加工作时间是视同缴费
第3个回答 2021-07-19
自己交社保算工龄,从开始交社保年月开始算,交到退休年限,按足龄算。
第4个回答 2021-07-19
自己交社保没有工龄,但到退休年龄时必须要缴满15年,如不满15年的必须要继续补缴,否则是领不到退休金的。