第1个回答 2021-01-21
想挽留离职员工,那么就得观察他所处于什么样的状况。如果他是在工作中遇到了什么不顺利,或者觉得有人在刁难他。那么这种情况是很难解决的。你要让他爽,那么就只能提升他的职位。
而大多数人是因为钱的问题,工资的问题。因为在这个开明的社会会,很容易接触到同行等各方面的工资的情况。有了心理比较就会有落差。还有自己在工作上的工作时间和自己在的预期产生了差距,在这种情况下,就通过提升工资来达到目的。
具体的做法还是要通过与其沟通,充分建立信任的关系,在聊天的过程中,既要去揣摩,去引导他说出他的需求。也要将自己的大气和对他的赏识表达出来。