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讨要工资最快最狠的方法?
如题所述
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推荐答案 2021-07-18
讨要工资可以尝试与老板进行私下和解、收集好
拖欠工资
证据、进行
劳动仲裁
、诉讼等。
1、首先与老板进行私下和解。(同时用手机录音,尽量找到老板承认拖欠工资的证据。)
2、其次,再全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等),可以向劳动保障监察大队举报(
劳动监察大队
属于人力资源与社会保障局的下属机构,一般也都是在人力资源与社会保障局办公的。)
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其他回答
第1个回答 2021-07-18
如果说你是这如果说你是这种思想的话那我说你直接可以可以拿煤气罐或者说是一把菜刀堵住领导家门口,这样的话它会自动屈服,因为他要考虑自己的老婆孩子父母,要么就会报警,这样警方就会介入他就会自动进入讨要工资环节,但是这样搞不好自己也会出现一定的损失比如说进派出所呆几天,所以说一定要三思而后行。
第2个回答 2021-07-18
收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资。还可以采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
第3个回答 2021-07-18
最快最狠的办法就是暴力讨薪,但这是违法的。最合法的就是去劳动局投诉,或者是去法院起诉。
第4个回答 2022-03-25
要说讨要工资最快最狠的做法就是去公司闹,以自己的情况在公司讨要工资,扩大曝光度,让公司领导层自己重视起来,记住闹归闹不可以做违法的事。
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答:
1、向工会求助
,由工会代替职工讨要,用人单位拒不支付的,工会可以提请当地人民政府依法作出处理;2、
直接向人民法院请求支付令
,用人单位自收到支付令之日起十五日内支付拖欠的工资,或者向人民法院提出书面异议;3、
向劳动争议调解组织申请调解
,劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层...
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