老板不给员工工资可以找当地的劳动保障监察部门进行投诉处理。
根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
扩展资料：
《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
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第1个回答 2021-06-16
老板不发工资可以打人力资源社会保障行政部门和其他有关部门公开的举报投诉电话。甚至市长热线也可以。根据劳工法，他应当负责，情节严重甚至构成犯罪。但前提是你们有签署劳工合同或已经有事实雇佣关系。
第2个回答 2021-06-16
在合理的正常的情况下，如果老板故意不给员工工资，这种情况找劳动部门仲裁。
第3个回答 2021-06-17
公司拖欠工资，员工可以去当地劳动局监察大队举报，或者申请劳动仲裁。
第4个回答 2021-06-16
老板不给员工工资，你可以找劳务仲裁部门帮你要，根据劳动法，他应当负责情节严重，甚至构成犯罪，但前提是你们有签署劳动合同或已经有事实雇佣关系
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