60岁在工厂上班时间算工伤吗?在家休息工资归老板出吗？

Question

如题所述

Answer 1

当然算，工伤，又成产业伤害职业伤害，工作伤害，是指劳动者从事职业活动或者相关活动时遭遇不良因素的伤害和职业病伤害。无论你的岁数多大，只要是在工作中受到的伤害都鉴定为工伤。休息工资肯定是老板出，还需要一定的补偿。

Answer 2

上班时间在工厂上班受伤肯定是工伤，不过也要看老板的良心，如果老板非要说你是违章作业，这也很难办。如果认定工伤的话，那么在家休养期间的工资肯定是要单位出的，这都是有法可依的。别怕，不行就去劳动仲裁，应该能赢。本回答被网友采纳

Answer 3

仅凭年龄不能确定是否属于工伤，也就不能确定在家休息是否应当由老板支付工资。

Answer 4

超过60岁和企业之间是雇工雇主关系可以找企业赔偿，但您自己可能要承担20%左右责任。

Answer 5

退休后返聘也是有劳动或者劳务合同的，属于雇佣关系，上班中受伤算工伤，企业应该承担一切合理费用，欢迎探讨，顺祝平安。