当你在面对与同事的冲突时，你会如何怼回去？

Question

如题所述

Answer 1

在职场当中，如果我们在工作上确实出现了一些失误，同事对我们进行了指责，我们可以好好的摆正自己的态度，向对方道歉，但是如果一些同事纯粹是在冷嘲热讽，幸灾乐祸，那我们这次就不要害怕与同事产生冲突，该怼回去就应当怼回去，特别是对于别人的责难，千万不要解释，你要做的就是进攻。

刚和同事起冲突时，我们要想有力地怼回去，首先，需要让自己保持逻辑的清晰，我们要先忽略掉对方说话的那种攻击性。不考虑他说话的动机，以及对方对自己的负面评价，或者说潜藏在对话中的潜台词，因为这些都会容易扰乱我们的心态，我们需要的是接受同事冷嘲热讽的事实。对于我们而言，被攻击没有什么可怕的，但是重要的是我们要能够去反击，自损八百没关系，接下来就轮到我们仨的一天了，我们要通过自己的利益点来进行延伸话题。如果你一时没有什么词，那么你就用一些骂人的脏话，或者你又很顾及颜面，那么你就回复个呵呵，总之，你一定要展现出自己的弱势。

当你和同事冲突时不知道如何怼回去，而对方又特别的盛气凌人，那么我们要记得转换赛场重开的态度上找问题。这就像平时男女朋友吵架一样，之所以男的永远吵不过女的，就在于你的经常会改变话题，而且只要你永远的带折攻击性去指责对方，让对方自证清白，那么对方就会不停的陷入到自我解释的怪圈中，因此，大家完全可以多采用这种方式与对方进行对骂。

当与同事展开冲突时，我们完全不必害怕这种情况的发生，一定要大胆的去和同事展开对话，如果你想当服软了，那么下一次，他还会这样的去对你进行挑衅，要记得打得一拳开，免得百拳来。

Answer 2

以其人之身还治其人之道，对方说自己什么，自己就应该说对方什么，才会让对方有个明确的了解，也会让对方知道这样的话语多么伤人。

Answer 3

会根据具体情况找出他自己的漏洞和缺点来进行回怼，发生冲突的时候，自己一定要有气势。

Answer 4

我会毫不犹豫的把他的缺点说出来，既然他已经跟我发生冲突了，就说明我们两个人已经没有做朋友的可能了，我不会害怕的。