富士康招聘应届大学生试用期起薪工资最高达到1.5万，那么对于这种试用期间的大学生来说，1.5万的工资是很高的待遇了，因为很多企业觉得这种应届大学生没有什么工作经验，所以工资自然而然很低，甚至有些大学生会去外面发传单，甚至洗盘子都不是很奇怪的事情，因为大学生在路上随处可见，当然富士康招这种应届大学生还是有一定要求的，肯定是名校毕业，如果是普通的专科的话，肯定没有如此高的薪资，所以说一个人的学历也是非常重要的，但不管怎么样，对于很多应届大学生来说，这个工资已经非常高了，很多工作多年的老员工都没有如此高的薪资。
相信很多人都应该知道富士康这个企业，他经常要招聘一些应届大学生，其实富士康的员工薪资待遇也是很高的，但是员工的工作肯定会比较辛苦，很有可能还会上夜班，但是相比于其他的工厂而言，富士康的待遇已经非常不错了，这也是为什么富士康能够留住员工的重要原因吧，因为对于很多普通人来说，工资高才是最重要的，工作辛苦一点又算得了什么呢？
可能很多人看到这个标题会很心动，但其实富士康有这样的薪资条件也是有要求的，并不是所有的大学生都符合他们的招聘要求，很有可能他们的要求就是211和985这样的大学毕业的毕业生，可想而知他们试用期的工资就是1.5万，那么转正之后工资很有可能会更高，所以对人才的选拔也是有一定要求的，我觉得每一个企业应该都是这样，有能力的人工资自然而然就会比别人高，所以奉劝大家一定要认真的读书。
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第1个回答 2022-07-22
我认为这个待遇算中等水平，不少知名企业开出的工资比这个金额还低，而且还各种克扣，所以富士康还算是良心企业。
第2个回答 2022-07-22
我认为富士康给应届生的待遇整体来说还是非常不错的，也可以看出富士康现如今的发展还是非常不错的，通过这样的手段挽留这些应届毕业生，也说明富士康是非常希望这些学生在的，这样更有助于富士康后续的发展。
第3个回答 2022-07-22
我觉得他们给应届生的这个待遇相对来说还是比较高的，这也吸引了很多应届生来他们这个地方工作