指手画脚，卧子气死。
职场上最令人讨厌的就是那些自己不做事情，却喜欢在别人工作干活的时候指手画脚表现出自己的专业水平，而事情真正到了他手上就一直找借口推脱，找理由推卸接手了也做不出实际的成绩来。
职场上就算你自己不干活也不要的，随意去指挥别人。
搬弄是非，无中生有。
职场上人多口杂同事之间关系敏感而复杂，许多事情就是从别人口中开始发酵，最后变成既神秘又玄乎的职场事件。
而这些制造舆论和谣言的人，无论是出于八卦，好奇还是居心叵测，故造事端都是因为口无遮拦，喜欢帮弄是非之人。
这种在职场上胡编乱造无中生有的行为不仅让事件对象受到您身上的损害，好赞成的精神上的压力，更是会让同事之间关系受到挑拨职场氛围，尴尬破坏职场和谐。
搬弄是非，无中生有让职场一片乌烟瘴气，这种行为令人厌恶。
高调吹嘘自麦自夸。
天生自带吹牛，体质，别人有的吹自己圣人一种别人没有的缺自己什么都有缺自己给领导例假多大的风缺自己人脉通天撞地总之无所不能，无所不会。
别人在你面前礼貌性的敷衍你，其实内心却暗自嘲笑太把自己当回事，别人反而避之不及，没有人会喜欢，而一个充满优越感，却不务正业，靠耍嘴皮子的人在一起共事。
在职场当中，我最讨厌以下几种行为的人，甚至是有一些鄙视。
1、喜欢搬弄是非或者造谣生事
喜欢搬弄是非者或是喜欢造谣生事的人，通常都会是另有目的另有阴谋的，这种人习惯于用这种贬低别人和污水化别人的手段来衬托出自己的优秀，或是设计好让比自己优秀的竞争对手陷入困境，失去领导或同事们的信任。如果你发觉身边某些人总习惯用“听说”来造句时，你就要特别留意了。
2、擅长见人说人话遇鬼说鬼话
对领导尊重是每一个下属应该有的职业素养，说一些领导爱听的话喜欢听的话也是为自己营造较好工作环境的一种手段，然而，如果你发现自己身边某位同事有见人说人话遇鬼说鬼话的爱好，你就应该特别留意了，起码你在他面前是绝对不能说领导的坏话或是发领导的牢骚了。
3、习惯挑拨离间甚至暗箭伤人
职场有许多人心里都是唯恐天下不乱的，为了显示出自己的能耐，有一种人总是会制造纷争的事端，采用挑拨和离间计来激发竞争对手之间的矛盾，有时，这种人还会表现出自己的“和事佬”的和善，让你感到他值得信赖。假如你发现身边的某个人在你面前总是告诉你某某同事在讲你什么，你千万要先证实一下。
4、不懂感恩戴德总会翻脸无情
职场同事大多希望能够遇到欣赏并且可以提携自己的伯乐，同样，也担心遇到你种树他乘凉的“小人”，你全力帮助他事业有成，而他却没有学会感恩戴德和感恩图报，甚至还会翻脸无情来抹黑你打压你，让你会后悔自己的善良真的是用错了对象。因此，害人之心不可有，防人之心不可无。
但是我最讨厌，那些善于阳奉阴违很会见风使舵职场“小人”。他们最大的特点是做最艰苦的工作时不太容易见到他，或者是言行不一致，善于做表面功夫给领导看，善于投领导所好，奉承拍领导马屁，整天嘴甜的如同涂了蜂蜜，有亲近领导的特长，有邀功抢功的特长，有善打小报告的特长，有在夸奖你的时候套出你心中的秘密然后背过身去陷害你出卖你的特长。
如果在职场中遇到上述这样的同事，还是尽量选择远离为好，不要和他们有过多的接触，尤其是情感和金钱上的来往，避免他们使用一些卑劣的手段，最后对你造成伤害。
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