轮班制的综合计算工时的员工在法定假日正好赶上轮休了，是否还支付加班工资，或者安排轮休？

轮班制的某班次的人赶上了法定节假日上班，按300％给加班费，那么赶上那天正好休息的班次的人呢？如果给工资，按几倍？算存工，给几小时？

推荐答案推荐于2021-02-27

如果按照正常程序已经制定的轮班制度，正赶上的人在法定节假日是必须支付加班费的，至于没遇上的，只要综合计算的时间没有超过法定时间，那么即不违法，如果有超出，应当支付加班工资。

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第1个回答推荐于2018-05-18

电力工业部关于印发《电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法》的通知
（1995年6月6日　电人教[1995]335号）
第五条　实行轮班工作制的劳动者在法定休假节日、休息日轮班工作视为正常工作。其中在法定休假节日工作的按其基本工资的300%计发加班工资；在法定休假节日休息的按其基本工资的200%计发加班工资。本回答被网友采纳

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