怎么让让同事更愿与你合作？

Question

如题所述

Answer 1

怎么让让同事更愿与你合作?

1、提供解决方案，而不是制造问题

在工作中，你总是可以解决方案，你就会拥有工作的主动权，他人也愿意与你合作。

2、挺身而出，不要退缩

在同事需要帮助的时候挺身而出，面对困难与危机不要退缩，这就让我们更能够在所掌控的事情上采取主动。

3、积极倾听

通过积极倾听来理解他人，从而影响他人、说服他人。

4、正面回应

同事有新想法，不要第一时间去质疑，而是先去想想这个新想法带来的好处。把好处置于担忧顾虑之前是一种让人变得积极和富有建设性的简单方法。

5、说“谢谢”

花时间感谢他人，让他人感受到自己所作所为的价值。这会让人更加积极。

因此，如何保持乐观？用五个原则帮助自己成为同事愿意共事的人，让自己成为乐观积极的人。

Answer 2

3招让同事愿意和你合作
办法一，明白苹果与能力的交换哲学
心理学上有个哲学思想：如果你和朋友各有一个苹果，交换后，你们分别拥有了彼此的苹果，可也都失去了自己原有的苹果，这就是交换哲学。
用在时间工作中，如果对一个问题你和同事各有一种想法，交换之后，你获得了他的想法，他也获得你的，但同时你们彼此也并没有失去自己原有的想法，这就是交换哲学深层次的运用。
由此可见，物质的交换并不会给我们带来多大的益处，但是思想的交换，却能让我们获得更多，这就是团队合作精神的要义所在。
作为团队的个体，我们要用好交换哲学的手段，在工作中要善于和人合作，取人之长，补己之短，这样你的能力才能得到不断提升，也会做出卓越的贡献，能够脱颖而出，获得更多的机会。

办法二，学会欣赏你的队友
人无完人的的道理大家都懂，每个人都是优点缺点的集合体。然后，在工作中，有些人却只能看到自己的优点和别人缺点，对别人的优点视而不见。
这种坏习惯往往会使人陷入孤立无援的状态，因为你觉得自己优秀，不需要别人的帮助，而别人觉得你并不看好他们，自然也不愿意把帮助你。
所以，这种习惯是最要不得的，因为很多工作需要靠团队合作来完成，而有这种思想的人往往很难融入团队，所以我们要学会欣赏队友的优点，才会让你更快的融入团队。

办法三，摆正自己的位置
在工作中，每个人都是团队中不可或缺的部分，都有自己特定的位置，也有自己的特定工作。只有每个人都明确了自己的位置和要做的工作之后，整个团队才能获得成功。
所以，作为团队的一个个体，我们要做的第一件事就是寻找自己的定位，因为明确的定位是日后工作的基础，打好了基础，才能盖起大厦。

Answer 3

想要让同事更愿意与你合作，首先就要受到同事的喜欢，我教你几种方法，可以更有效的帮助你们达成合作关系。
第一，互惠原理。

人们要尽量以相同的方式回报他人为我们所付出的一切。互惠原理首先是基于亏欠感，别人帮助了你，你的内心便会产生亏欠感，会想办法回报对方;其次则是基于社会认同。如果你接受别人的帮助而不付出回报，就会遭到社会的鄙视。

正是这两个原因，让互惠原则成了人际关系的基本法则。

第二，承诺一致原理。

在生活中，人们都有一种习惯，即对于自己曾经肯定过的事情,总是会千方百计去维护,以此证明自己的选择是正确的。同时这种努力也在潜移默化地说服自己，从而让自己变得完全认同。

心理学家发现，对于实现承诺，需要付出的努力越多，这个承诺就越牢靠。所以，我们不妨在工作当中学会合理地运用承诺一致性原理，让身边的同事支持自己。

第三，社会认同原则。

人们往往以他人的行为和思想作为判断标准，尤其是在不确定性因素的影响下，比如形势不明朗、拿不准主意的时候，我们往往会接受并参照别人的行为。所以，说得太多不如做出榜样来获得身边相对认同你的同事的支持。这样一来，你就有可能影响到更多的人。于组织而言，这种正向行为就能形成一个正循环，你赢得的支持也会像滚雪球一样，越滚越大。

第四，喜好原则。

人们愿意答应自己认识和喜欢的人提出的请求。因此，如果你想增强自己的说服力，让人更愿意答应你的要求，就要想办法变成令人喜欢的人。

所谓变成令人喜欢的人，并不是让我们去改变自己取悦他人，恰恰是让自己更大胆地展现自己，赢得他人的认同。

Answer 4

1/6首先，我说一下，我虽然不是一个特别善于交际的人，只是有一朋友他在合作这方面做的非常好，他就能让人很愿意和他合作

所谓的行家一出手就知道有没有，虽然在网络上是文字交流，但是几句话就知道你是什么境界的人

对拜师我只说一句话，师傅一定不是求来的，也不是谈来的，而是通过和你的接触，你的努力和成绩让别人欣赏你，这样才可能成为师傅，朋友，或者兄弟

2/6
说说合作吧！谈合作，说白了就是有求于人，就是想要利用别人的人脉，渠道，或者势力什么的，那就别蹦的那么劲了，放低姿态吧！这个时候千万不能想你要付出什么，更多的是要考虑对方需要什么的。千万别说，你可以24小时不睡觉的给人家工作什么的，记住，人家不会关心这个，一定要知道对方想要什么，这才是关键

3/6
合作的时候，千万别想着去感动别人，如果你真的想不到，那我就直接告诉你，对方关心的是他的收入，真金白银就一定能打通渠道。因为人人都喜欢钱，把利润的大头让给对方，站在对方的角度考虑问题

4/6
说实话，人人都想借力，可是真正能借到的能有几个，你付出别人想要的，他则么借给你你想要的那。

5/6
今天就给大家一个合作的秘诀，合作，最简单的成功秘诀就是让利。找名人合作，给50%的分成是最基本的了，有时可能需要我们付出75%对方才会心动，如果还是不行那我不妨就全给他，给他100%，自己不留一分钱

怎么样才能找到客户百度帮你找到精准客户，不花冤枉钱
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6/6
最后，告诉大家个秘密，不留一分不是最赚钱，而是我们要建立客户群，客户体验度，建立自己的数据库，以求后期利益，这个就叫作后端盈利，这才是我们真正要赚钱的开始

在分享一句话“赚的少，才是赚的多”。希望大家慢慢体会和琢磨这句话的深意。

Answer 5

如果说想处理好同事之间的关系，更好的让同事愿意与你合作，那么首先，展现积极性。比如会议前的寒暄，闲聊……这个时候，记得给大家一个积极的回答，千万不要抱怨你的生活琐事。文章作者说，你与同事、客户或合作者的每一次互动都会给他们留下印象。你不知道自己什么时候会出现在别人的谈话、计划或想法中。不管是有意识的还是潜意识的，人们都希望和那些表现积极的人一起工作。积极一点，主动展示出来，不要只是说出来，这样人们就会愿意和你合作。

其次，及时快速回复。没能及时回复邮件是工作中最大的过错之一。由于关键人物在关键时间没有做出回应，整个项目可能都陷入停滞或失败。如果你不回复或者回复晚了，充其量，大家会觉得你虎头蛇尾。但最坏的情况是，大家会觉得你什么也不在乎。所以，及时快速回复会好得多，即使你的回复是你什么也不知道，或者告诉别人你需要过一段时间才能回复完整的信息。人们都希望与能够及时做出回应的人一起工作。