领导总是喜欢领一些亲戚来公司上班，什么都不懂，该如何应对？

Question

如题所述

Answer 1

       如果安排在你部门在你手下工作。这个也没问题。先找老板把事情说明白。工作都是为了公司的利益和老板的利益。在部门中人与人关系是平等的。谁工作中出现错误都会一视同仁的处理。如果偏袒老板您的亲戚，会造成团队的不和谐。得到老板的理解和支持。聪明的老板是不会干预你的。你把工作干好了，是给他创造效益的。

       可以和老板进行暗示性的沟通，看老板是什么意思？如果老板就是想让这个人呆到这，无所事事，那么你可以分派给他团队之外的工作，不要让它影响正常的运转，这样对老板有交代，对老板安插的亲戚也有交代，对于所有的员工也有一个很好的交代。如果老板不是一个英明的人，那就直截了当的跟老板谈，分析利弊，如果老板执意要用，如果影响了团队的发展和销售的业绩，那老板应该会很清楚的。

        如果领导真的没有办法把他调走，你只有慢慢的去培养新员工去代替他的工作，然后把他放在一个不重要的位置，可有可无，这样他即可以偷懒，也不影响你的工作。象这样的老油条员工一般能力不强，你千万不能事事让着他，必须在适当的时候给他点颜色看看，公司是人家的，权利也是人家的，我们不用不平衡。生的好也是技术活，在人一生中，会有很多看似不合理，其实是很合理的。

        如果老板的亲戚都是在基层岗位的话，还是有晋升空间可谈，最起码你的老板不太可能是任人唯亲。山东的一些老板，就是花大代价请一些专业人员来公司做管理，让自己的亲戚去做基层岗位，也不给特权，学习经验。老板叫亲戚朋友到企业工作没有问题，但是要德才能够配其位。企业的发展也不是单纯的靠个人，特别是现代的企业，追求进步就不能靠人管理人，要靠体系和科学的管理和发展。

Answer 2

应该向公司提出辞职，因为这种公司不利于自己的个人发展，而且这种公司没有发展前景，所以我认为应该向公司提出辞职。

Answer 3

这个时候一定要和领导提一下这个意见，告诉领导他的亲戚确实什么都不会，这样会对公司的业绩造成影响。

Answer 4

这是人情事顾，这种时候做好自己就好，如果自己生气只会影响心情，其它什么也改变不了。