职场上每一个人都希望自己的工资能高一点，自己的岗位能高一点，但是现实和理想对很多人来说总是相差很远，遇到什么样的老板就在很大程度上决定了自己的职场未来是什么样的？毕竟自己的工资都是老板给自己的发的，老板拖欠工资对于每一个职场人来说都是很痛苦的事情，本来生活压力就很大，拖欠工资就更加没心情工作了，下面小编和大家来分享一则面试，看看面试者们对于老板拖欠工资的态度和看法是什么样的？
面试的第一位求职者是来自北方的，之前是做幼儿教师的，面试官看了看这位求职者的简历，没什么很亮眼的地方，简单询问了几个基本情况的问题之后，面试官问了关于工资的问题，对方的要求也不是很高，只要正常给就行了，最后面试官问：“如果你的老板拖欠工资你会怎么做？”这位面试者的回答是：如果老板拖欠工资的话，我就不干了，很简单的事情，这样的老板不值得跟随，面试官听了这样的回答感觉不是很满意，但是还是将这位面试者待定了。
面试的第二位求职者是一位80后，之前是做室内设计的，也没赚到什么钱，所以就想换一份工作试试看，面试官瞧了两眼简历，工作经验和社会经验一般，开始简单询问了几个很简单的问题，这位面试者回答得也还算是不错，最后面试结束之前面试官问：“你的老板拖欠工资你会怎么做？”这位80后的回答是：我觉得我会直接找老板的吧，直接找老板要工资。面试官听了这样的回答也觉得是一般般，很多人的做法都是会选择直接去找老板理论。
面试的第三位求职者是一位90后，已经毕业三年了，之前换了几份工作，面试官问了几句关于之前工作辞职的原因之后，简单问了几个问题，面试官和这位90后说了几句之后，面试官问：“如果你的老板拖欠工资你会怎么做？”这位90后先是想了一会儿，然后回答说：首先，是自身的原因还是老板的原因让老板拖欠工作，毕竟要对症下药，虽然涉及到自己的切身利益，但是也要找到问题的源头，才能快速有效的解决问题。这位90后的回答并没有把矛头直接指向老板的身上，回答得很精彩，面试官当场为他鼓掌，你觉得他的回答怎么样？每天分享职场故事！
一般问这个问题都是面试官想考验你的情商高不高，如果你回答一些其他的，估计连面试都过不了。