工作中发生安全事故,违反员工手册,公司可以解除劳动合同么 在这里恳请知情人士回答，谢谢！我开

Question

工作中发生安全事故,违反员工手册,公司可以解除劳动合同么

在这里恳请知情人士回答，谢谢！我开天车钓吊东西（有资质证，过期了），被吊物体把人砸伤（不严重，骨折），公司因我违反员工手册，造成经济损失1万以上（这个一万定的合理么？）和无天车资质，想和我解除劳动合同，不赔偿（不赔偿合理么？）事后可能是应付安监局在公司休息室张贴我有天车资质（资质证书在公司统一保管）（这个我已拍照片存为证据，张贴的公告上面有日期，在今后的仲裁中对我有用么？）这个事件在总体在今后的仲裁，申诉胜率大么？再次恳请懂相关法规人士认真回答！再次感谢！

Answer 1

1.工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。追问

是我把别人砸伤了，？