签了劳动合同不要工资可以自离吗

Question

如题所述

Answer 1

可以的，不过出于对公司负责对自己负责的态度，还是提前和领导申请离职，这是职业道德的体现，而且协商离职的话上班期间的工资是可以正常发放的，而且还可以给公司招聘新人的机会。

Answer 2

签订了劳动合同，就应当遵守劳动合同约定的条款。
按照劳动合同法，劳动者解除劳动合同需要提前三十天书面通知用人单位。如果不提前三十天书面通知用人单位直接不上班自离的话，用人单位也可以与你解除劳动合同。
有以下情形的，劳动者可以立即解除劳动合同:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。本回答被网友采纳

Answer 3

可以的，这是权利