第1个回答 2019-09-07
公司的高层管理上下班应该也要打卡呀。我觉得一个公司的管理制度不光是针对底下的员工，对公司里所有的人都要有要求。且如果高层管理者上下班也打卡，能起到一个身体力行，率先模范的作用，底下的员工也会遵照执行。
也有可能高层管理者工作的范围比较广，经常不定时或者不定地点的。但我觉得首先打卡还是要遵循的，如果实在没条件打卡可以做一个备份有据可查。或者对其做一个弹性的规定，比如说尽可能的要打卡。
第2个回答 2019-09-07
这一班公司高层管理上下班是不能打卡的，因为他们上下班的时间不固定，他们有可能晚来去会客，更高级的人物，有可能早走去会客更高一点，我让他打，他的话还可以吗？还有打卡的人都是一些管理工作的人员，他们固定相当是固定的，并不是老师外出，而是只是在这里忙他基本的业务，所以说不存在这个问题，所以说公司高管不应该打卡。
第3个回答 2019-09-07
为了制度面前人人平等，为了让员工感受到制度面前人人平等的氛围，高管上下班也必须打卡。
打卡是为了监督纪律性和时间观念，但是那是基于正常上下班的前提下。公司高层管理本应也严格遵守，但是实操上确实存在困难。但是公司高层管理绝对是全公司最想公司活下去的人，如果员工理解这点，其实就可以了，也就不会纠结这个问题。
当然了，高层管理上班是否需要打卡，公司尽可以根据公司具体的情况来约定。高层管理人员上下班打卡或不打卡，没有什么对错，只是不要太在意他们的考勤记录就好。让他们专心于公司有价值的工作比让他们前思后想今天是否忘记打卡更加有意义。
第4个回答 2019-09-07
制度面前人人平等，既然打卡是公司制度，那就没有法外之地，任何人都要按制度规定进行上下班打卡，高管也不能例外！当然，对当日有特殊事务的情况可以适当酌情处理。
第5个回答 2019-09-07
应该打卡，既然有制度那就一视同仁，不管谁都应该遵守