您好！我与公司的劳动合同到期后，我向公司提出离职，但人事部告诉我离职要提前一个月，我该怎么办。谢谢

Question

合同到期前半个月，公司曾提出续签合同，但是我没有签

Answer 1

劳动合同到期之后，双方的劳动关系自然终止，如果双方都没有提出终止，而继续实际履行劳动合同的话，视为双方形成了不定期劳动关系。
即：如果劳动合同到期了，提出离职，无需提前30天告知；如果是劳动合同到期之后继续履行一段时间后提出了离职，因为是不定期劳动合同，离职无需提前30天告知。
结论：无论如何，只要是没有续签劳动合同，都可以在劳动合同记载的时间届满之后，随时走人。

Answer 2

全国性的法律法规并没有规定固定期限劳动合同到期前劳动者不续签合同必须提前通知对方。所以要看劳动合同中是否有提前通知的约定（不是劳动合同未到期而提前离职的情况，而是劳动合同到期的情况），没有约定的就不需要提前通知，单位要求提前一个月通知没有法律依据。

Answer 3

这个是你在理呀，问题不应该抛给你的。。公司找你续签合同，你没同意。。那么作为公司的人事，就应该想办法要么重新招人，要么和你谈条件让你签合同。。合同到期了，你之前也已经明确向公司表明不续签合同了，如果要交接工作那也应该是公司人事在你合同到期前，知道你不续签合同后就应该马上安排了，所以到期了你完全可以离开了呀。。