怎样就可以避免领导以培养为借口，来压榨你这件事？

Question

如题所述

Answer 1

      1.完美完成工作。

      加油干，把你现有的工作做到尽善尽美。本着“少说话，多做事”的原则，不要在背后和同事交流说领导的不是。让领导知道，你虽然有点倔强，但是工作上还是个靠谱的人，靠谱有能力的员工有点性格还是可以包容的，让公司各部门其他人有目共睹，你的业绩和能力。

      2.以退为进，采取拖字诀。

      压榨型领导安排任务的时候，实在没法拒绝拒绝的话，只能硬着头皮接受了。然后，就采取拖延的办法，找各种理由(太忙了，李总那边也着急要东西……)，多拖一段期间。他要愿意等，你就继续给他完成。这一招的优势是磨得领导很着急，火急火燎的情况下只能寻找下一个目标进行压榨。劣势就是你在领导心中的能力值会大大缩水，如果这个领导说话有分量的话，那你可能付出的代价会挺高，如果是冷板凳领导，可能对你的职业影响还不大。

      3.做事情之前虚心请教一下领导的建议。

      带着自己的思考去和领导讨论这件事情的实行方法，在工作讨论中时不时表露中对对方的敬佩。在这里题主可以思考一下为什么被打压，可能是身上的傲气过盛，让领导产生危机感了。不必觉得自己学历高能力强就傲气表露，再怎么露都是做下属开始的，何况题主这么显露自己的傲气不也没有得到直属领导赏识了。

      4.做好随时走的准备。

      被领导针对的人，在公司一般过得都不太好，并且会时常被压榨。这时候你就应该把自己工作上的事情做整理，有一些资料，该拷贝的时候，就拷贝。然后和领导相处时，还是原样，不让他发现你要走。同时保留领导压榨你的证据，这样你离职以后，就不会被领导威胁了。

Answer 2

应该找一个机会和领导进行单独的沟通，也要告诉领导自己的一些苦衷，也应该让领导明白自己的诉求，这样就能够解决这个事。

Answer 3

需要自己在日常工作的时候就应该努力一些，而且也是要在对待领导的时候，必须要有一个尊敬的态度，这样才能够有避免。

Answer 4

我觉得应该直截了当的和领导表明自己的态度和立场，让领导进行一定的收敛，这样就能够改善这个情况了。