相信有很多即将毕业的小伙伴们马上就要走进相应的工作岗位，成为一名崭新的职场新新人类，这时候可能就会比较忐忑，于是接下来就来盘点一下职场新人最忌讳的几种心态类型！
1、“我是新人，一定要虚心向前辈学习，姿态一定要放的很低。”
我想这是很多人初入职场的第一心态，包括我自己曾经也是这样的心理。但是，重点来了，这种心态可以有，但是没必要。进入职场之后，很快就会发现所谓的前辈并不是什么好人，所谓的姿态放低，别人会把它当成是你好拿捏的标志。其实初入职场真的就是自己多看多听多学，然后正常姿态就可以，不要觉得自己是新人就如何如何，要知道自己首先是一个员工，其次才是新人。想当年我也是姿态放的很低，导致很多人都来使唤我，孩子直接傻眼了~
2、“虽然这些不是我的工作，但是我是新人，多做一点总没错。”
这里就涉及到了一个思维的转换了，任何时候都要记住，这里是职场不是校园。所谓的前辈安排给你的工作，其实就是他自己的工作。在工作岗位上，任何一项工作都是要承担相应的责任的，有很多这样的事例，最终目的就是让这个“什么都不懂”的职场新人背锅。所以这种坑，最开始就压根不要跳。又到了想当年环节，我遇到过的神坑前辈，拿着我的劳动成果去邀功，还反咬我一口，那波神操作真是让人拍案叫绝！有如此演技，何苦拘泥于方寸办公室？！
3、“老板说我好好工作和加班，凭我的资历，接他的班指日可待！”
职场新人就很容易一口吞了领导画的这硕大的饼，但是有时候也是领导职场pua的手段之一，目的就是要让你毫无怨言的加班到头秃。这种时候就要保持头脑清醒，毕竟刚消化完大学老师的大饼，一时间可能咽的可能比较顺口，那就是彻底上当了!因为可以打包票，老板跟每个人都画了一样的饼，连略加改动都不带有的！而且如果像我一样遇到一个健忘的老板，每隔几天就要重复一下这个大饼，也是不胜其烦的！尤其是最近为了让我接一个棘手的工作，好家伙甚至连脸都不要了。果然对于我老板来说，最大的身外之物就是脸皮！
新入职场，保护好自己的形象！
盲目信任他人：哇他懂得好多啊他说的一定是对的；哇这个人好帅他说的一定是对的；哇他声 音好好听他说的一定是对的。
当你觉得他是一个好人时，他可能用生动的事实给你上一课，我就经历过！很 难受！如同吃了南方蟑螂刺身一样！
顶撞领导 ：不就是领导吗？我要打十个！
领导是短时间内可以影响你的人，不要得罪他，遇事说话，都要给领导台阶 下，不要让他感到没面子。
与职场老人之间的关系处理：不就是比我早来一段时间嘛，有什么了不起的？我要是他这个时 候来哦，我都是领导了！
刚到职场，尽量与职场老人尽量友好相处，他比较懂得多，不过 也有很多老人，喜欢恶心欺负新人，对于这种人，不卑不亢公式 公了就好，遇事不要怕事，讲明利弊，老人都是有经验的，不会 做那些不明智的选择。
其实对一个职场新人来说，最忌讳的就是自以为是。
很多初入社会的新鲜人都觉得自己一定可以在工作岗位上做出一番成就，所以特别兴致高昂。但是这种高昂的兴致往往非常脆弱，稍微遭遇一点冷遇就会烟消云散。这种大起大落的心态是最要不得的，很多时候工作没有想象的那么美好，你就是需要在平凡的岗位上默默做事。
给大家举个特别简单的例子：
一个刚刚加入某一家公司的新人常常会遇到这样一个问题：上司把你交给某一个老员工之后就彻底没影了，而那个老员工每天忙于自己的工作，除了给你必要的工作环境介绍之外也就不搭理你了。
就这样坐在工位上一整天，初入职场那种豪情立马凉了一半。要是三天之后还没人理你，那么你就会想这个公司的人怎么这么不友好，什么都不教我，这明显就是排挤新人。然后想多了，你就会想到离职，这种环境一天也干不下去了，干脆走人算了。更有甚者，连离职都懒得提，上午入职下午就不见人影了，公司负责招聘的人事还得找入职资料上的联系方式去联系这个人，然后才能知道他是自动离职了。
新入职员工最容易犯这样的错
其实这些新入职员工就是犯了一个自以为是的错误，现代职场每个人都很忙，抽空带你一下已经不容易了，你不能指望人家像学校老师那样做什么都带着你。
职场新人首先要学会的就是耐得住性子，不是不搭理你，而是目前还没有合适的工作可以交给你。等到老员工觉得自己手底下有些比较简单的工作可以交给你去做的时候，他自然就会想到你。而且你们的上司也不可能一直养着你一个闲人，他招你到这个岗位自然对你有清晰的定位，后续会把工作一项一项交给你的。
新入职的员工可能一周之内都没有太多的工作，如果你是人际交往高手，那么可以先和同事们搞好关系；如果你性格比较内向，那么老老实实坐在那里学习一下企业文化也不错。
还有一点要提醒职场新人，有些公司会故意晾着新入职员工几天，目的就是为了摸清他们的性格，看看他们是不是那种耐得住寂寞的人。要知道，职场本身是很枯燥的，一天不理你你就受不了了，那你根本不适合这份工作。
进入职场，既然我们无法改变自己已经毕业长大的事实，那就应该提升自己，让自己学到更多职场上需要注意的东西。总会有适应职场的一天。但要记住的是，在工作场所有些傻话是千万不能说的，初入职场需要注意的问题。
1、懦弱
新手进入社会就是新手，同时经验也少。所以有的人是伴随着一种胆怯的心态，不敢提问，不能表达，甚至不知道如何应对。这总会导致一种想要退让的心态。对于职场新人来说，这是最“致命”的心态，必须及时调整。
2、争论
职场上，不要随便和同事争论，因为如果你是对的，上级自然会做决定，时间会验证你的对错。反之，如果你做错了，再争论下去又有什么意义呢？所以要在职场上放大自己的格局，不要太斤斤计较。
3、冷漠
冷漠虽然是一种态度，但更多的是对别人的一种心态。冷漠也是职场中最忌讳的职场心态，如果你在职场上还保持着这样的心态，你在这样的环境中很难生存。你的言行让人不敢靠近你，所以记得要积极与同事沟通，拒绝冷漠，在职场中保持良好的人际关系。
职场新人最忌讳的心态是“浮躁、急功近利、不自信、不学习”，以下是详细的分析：
1. 浮躁心态
新人进入职场，往往面临着一系列的挑战和压力，面对未知的事物和环境，很容易产生浮躁、焦虑的心态。浮躁心态会导致缺乏耐性、精神疲惫、情绪不稳，从而影响工作效果和职业发展。职场新人应该保持平和、冷静的心态，不要急躁和着急。
2. 急功近利心态
有些职场新人希望尽快得到好的职位和高的薪资，遇到工作困难则显得急于求成，想要一步到位，而不顾及前后长远。这种急功近利的心态会让人失去快乐的状态，在职场中难以长久健康地发展。职场新人应该注重积累经验、提升能力、建立人脉，脚踏实地地走向自己的理想职位。
3. 不自信心态
职场新人在面对工作时，可能会感到自己的能力还不足以胜任当前的工作，这时候很容易产生不自信的心态。但是，缺乏自信会使你失去应有的果敢和决心，错失许多机会。职场新人应该相信自己的能力，在面对困难时发挥自己的主观能动性，不断锤炼自己的技能，提高自己的工作能力。
4. 不学习心态
职场新人刚入职场很可能缺乏经验和技能，如果不愿意学习进取，则很容易被淘汰，落后于竞争者。职场新人应该时刻保持学习的心态，掌握新的知识和技能，学会不断地自我完善和积累资源，只有这样才能在激烈的职场竞争中脱颖而出。
综上所述，职场新人应该保持平和自信、脚踏实地的心态，积极学习、适应工作变化，不断提高自己的能力和素质，才能获得长久稳定的职业发展和成功。
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