法律分析：可以离职．
1.劳务派遣由劳动者与劳务派遣公司（用人单位）建立劳动关系，被派遣单位（用工单位）与劳动者之间没有劳动合同关系．
2.劳动者应向劳务派遣公司申请辞职，依法解除劳动关系．
法律依据：《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。