众所周知，辅警是一个非常辛苦的工作岗位，确是公安机关的重要组成部分，但由于辅警岗位没有正式编制，导致很少有人能长时间留在辅警的工作岗位上。
在很多人的概念中，辅警和警察属于同一性质的工作岗位，但入职门槛却相对较低，所以也吸引了很多刚刚毕业的大学生，但实际上薪资待遇和正式警察存在很大差距。
甚至可以说公安机关中最基层的工作岗位，辛苦程度和收入完全不成正比，晋升也受到了很大的限制，甚至有很多小城市的辅警是没有晋升机会的，所以很多辅警都会采用“转编制”。
什么是“转编制”辅警岗位？都有什么特点？
辅警岗位虽然也是公安机关的工作岗位，但并不是正式的事业编制，只有在工作多年后，达到一定的条件才能转为正式编制，享受到编制人员的福利待遇，可以说辅警想要正式入编是非常艰难的事情。
而且虽然辅警岗位虽然有机会入编，但是这个机会可以用渺茫来形容，尤其是在一般情况下，合同制辅警是不可能转为事业编制的警察。而辅警想要想要转编制不仅需要在岗位上有一定的工作时长，还需要符合一定的条件才能正式转为正式编制。
辅警岗位想要“转编制”，首先要满足这几点
要求1：需要建立功勋
普通辅警岗位想要转编制，首先要做到的就是在工作当中建立功勋，如果辅警任职期间获得个人一等功和二等功后，符合录用条件就能转为正式编制，所以一般情况下，辅警岗位想要成为入编还是非常艰难的。
要求2：达到考核标准
辅警岗位在工作期间也有非常严格的考核制度，如果在在岗期间，员工有非常优异的表现，完成了工作中的考核标准，辅警也是有机会能够获得正式入编的资格的，但是想要正式入编的考核标准是非常严格，对于辅警来说也有一定的难度。
要求3：报考编制考试
最后一种就是报考辅警岗位的事业编制，或者是当地的招警考试，但是这两个途径能针对辅警的岗位少之又少，所以每年考试的竞争压力都非常激烈。可见辅警想要向上发展可以说非常难，让很多在辅警岗位的员工都欲哭无泪。
“年薪制辅警”首次招聘，打破传统“转编制”，年薪15万轻松入手
根据现在辅警岗位的现状，想要有更长远的发展是非常艰难的事情，而就前段时间，浙江省发布了“年薪制辅警”岗位，年薪高达15万，相当于月薪1.25万，即便是对于正式警察来说都是相当不错的薪资待遇了。
而且本次浙江省对于“年薪制辅警”的招聘力度非常大，不仅有优厚的薪资待遇，晋升制度也更加完善，对于工作期间表现突出的辅警，就有机会参与事业编招录考试，这也就意味着辅警想要正式入编已经不再是难事，相信这个消息对于大多数辅警来说都是天大的好事。
但值得注意的是，年薪制辅警的试用期是6个月，入职后还需要签订5年的聘用合同，如果试用期的考核不合格，那么一样会被取消录用资格。可见“事业编辅警”也是相当严格的岗位，所以考生想要报考“年薪制辅警”要提前了解。
“年薪制辅警”都有什么特点？报考前考生需谨慎
特点1：有一定的工作危险
福新岗位再怎么变化，工作内容就是协助警察完成工作，而在完成工作的时候，很容易会遇到很多凶恶的歹徒。所以在工作当中很容易遇到危险，所以想报考复习的学生一定要注意这一点，平时多做体育训练，保证在工作当中将危险降到最低。
特点2：入编变得更简单
年薪制辅警和普通辅警不一样的是，年薪制辅警想要成为事业编更简单，只需要通过每年的事业编招录考试，就能够顺利成为一名合格的正式警官，让自己未来工作发展更加顺利，享受新的待遇更加丰厚。
本文的内容就到这里，你认为年薪制辅警，会产生什么影响？
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