申请劳务派遣公司需要什么条件

Question

申请劳务派遣公司需要什么条件

Answer 1

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：1、注册资本不得少于人民币二百万元；2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4、法律、行政法规规定的其他条件。
一、申请劳务派遣公司需要什么条件
1、经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（1）注册资本不得少于人民币二百万元；
（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（4）法律、行政法规规定的其他条件。
2、法律依据：《中华人民共和国公司法》 第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
二、个人和劳务派遣公司签合同违约了如何解决
签订劳务派遣合同毁约可以协商解决，或者是提起劳动仲裁，劳动诉讼。被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：
1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同；
2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的；
4、劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的；
5、劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害被派遣劳动者权益的；
6、劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
7、劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除被派遣劳动者权利，致使劳动合同无效的；
8、劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的；
9、法律、行政法规规定被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他情形；
10、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。