第1个回答 2022-07-05
【提示】1、面试官问这个问题，基本上说明公司是这个制度了，是需要员工支持的，如果这个员工持不认可，是不会录用的，首先要表明“中立”或者”赞成“的态度。2、仅仅表明态度，远远不够，面试官想得到的答案是看你能否更好的适应以及如何激发自己优势为公司创造价值。
回答1：您好，我的确在XX岗位上缺乏经验，但我非常喜欢这个行业，喜欢贵公司，所以之前的学习和工作中主动学习这方面的知识和经验，您看这是我的笔记，从接到面试通知至现在，学习了XX（递上笔记）。我有责任心，学习能力也不错，相信凭借自己的勤奋和学习，一定能够弥补经验上的欠缺。
回答2：应聘这份职位，我是经过认真市调和思考的，这份职位不仅需要工作经验，更重要的是耐心细致。我曾经兼职过一段时间“特殊学校的老师”,对此有着深刻的感悟，日复一日重复那几个动作的教学，感受观察他们的细微进步。我相信这2份职位有相通之处。经验方向的欠缺，我会尽快学习，上手边学边做。
回答3：作为应届毕业生，但在学校期间我也一直利用各种机会在这个行业里做兼职。在实践中将书本知识落地，也面临更复杂的困难。但我比较勤奋也有较强的学习能力、责任心，所以在均能圆满完成各项工作，受到公司的好评，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，兼职的工作经验及学校所学使我一定能胜任这个职位。
本人从事HR工作多年，积累了一些求职面试、提薪技巧，及职业规划经验。能够从HR的视野了解用人单位的需求，希望能切实帮助有求职提薪需求的您。文中的回答仅供参考，可以比照这个方式在目标方向稍做修改。
能力相近应聘同一职位，有人成功，有人失败，这并不能简单归结为运气不好，到底是什么原因呢？前期准备，临场表现。面试问题无非是以下几条。
（1）简历撰写（怎么才是HR最想看到的简历！）
（2）自我介绍（必答题，如何利用3分钟介绍脱颖而出）
（3）希望从事的方面（面试官想知道你的期望目标规划，回答有技巧）
（4）职位要求及压力承受能力（小心回答，有统一专用话术）
（5）上班时间、薪资待遇之类（小心回答，有统一专用话术）