第1个回答 2021-03-28
首先问一下劳动合同到期吗?如果合同到期辞退是符合劳动法的。如果合同未到期被无理由辞退,你们可以去劳动仲裁机构投诉,要求补偿,如果劳动仲裁机构解决不了,可以上法院民事厅起诉。
第2个回答 2021-03-28
不会无缘无故!!!
在时代巨变的今天,凡是用”无缘无故“理由裁员的企业都是濒临倒闭的征兆!!
别留恋这样的企业,除了按合同讨要你的补偿款外,还是赶快去找个新工作吧。
第3个回答 2021-03-28
这由可能心火的企业不经气,快要倒闭,没有办法的办法,养不起员工。