视同工龄就是在实行养老保险制度前，个人的工作年限，直接算入社保的缴费年限。
在实施养老保险以前，自己工作了多少年，就等同于交了几年的社保，比如工作五年，就等于多交了5年社保。以后退休，除了能领基础养老金，还能多领一笔过渡性养老金。
只要家里有在 1992 年之前参加工作的人，都需要做视同工龄认定。
退休时，提前 1 - 3 个月，自己或者公司递交人事档案等材料去社保部门办理认定手续。
实际缴费年限和视同缴费：
视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄时间。
也就是说只要满足一定的条件就可以进行连续工龄的认定，将这一段时间的工龄等同于依法缴纳了社保的实际工龄，也就是所谓的视同工龄。
哪些人能够进行视同缴费年限的认定：
按照国家的相关规定，以下三类人可以进行养老保险的视同缴费年限认定：
1.机关失业单位员工正式调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的份工作年限视同缴费年限。
2.复员退伍军人，其被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄按照国家规定计算为连续工龄的年限，可以视同为缴费年限。
3.城镇下乡知识青年，其被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其下乡期间按照国家规定计算为连续工龄的年限，可以视同为缴费年限。
拓展资料：
一、认定视同缴费年限需要的材料如下：
① 参保者最初参加工作时，盖有劳动局公章的招工调配令。
② 参保者最初参加工作时，盖有劳动局公章的招工登记表。
③ 个别地区还会需要下岗职工与企业解除劳动关系协议书。
二、参保者在办理退休认定视同缴费年限时，首先需要向参保地的社保公司提出退休申请，社保公司接到本人提出的退休申请后，会为参保者调档进行初审，社保公司初审合格后，会将档案封好交给参保者，由参保者携带社保公司为其封好的档案，再去劳动局进行档案终审。
劳动局的审档部门，根据参保者档案中的招工调配令和招工登记表，为参保者最后确定视同缴费年限的年数，并报送社保公司，社保公司根据劳动局对参保者视同缴费年限的最后确定时间，进行视同缴费年限工资的计算。
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