团建是任何公司增强员工凝聚力的一项重要活动,作为领导,一般情况下,都不希望员工因为个人原因而缺席团建活动。但如果你出现身体不适,实在没法参加团建活动,到底应该怎么跟领导说,才不会让领导误会你是在刻意逃避?在此有3个建议:
最为简单和直接的方式就是跟上司实话实说,把你的情况如实地向上司进行汇报,一般情况下,上司都会理解,并且批准你的请假。在这里需要注意的是,在请假的时候,最好能够说的较为具体和细致,因为这样才会让上司,觉得你并没有在撒谎,而是真真实实的身体不适。
如果你觉得当面跟上司实话实说,有一些不好意思,尤其是遇到了异性领导的时候,那么你可以采取发信息的形式向领导进行请假,并且说明具体的原因,虽然这样的请假方式相对来讲不是很正式,但是作为领导,为了避免当面说的尴尬,也会理解并同意。
如果你实在不好意思,自己去跟领导请假,或者因为自己的身体不适的原因比较难以开口,那么你可以通过第三个人去进行信息的传递。比如你可以通过关系比较好的同事,或者是你的主管领导传递信息,你可以将你的真实的情况告诉给他们,让他们帮助你去上一级的领导去进行请假。
这样双方都能够避免尴尬,并且请假成功的几率也会相对高一些,因为在别人传递信息的过程当中,一定会对信息进行再次的加工。换句话说,他会为你的信息去增加火力,会让上级领导觉得你都请假的原因是完全真实的。
如果你害怕因为缺席了团建活动,而导致领导对你产生不好的印象。或者在你的团队当中,缺席团建活动会带来很不好的影响的话,那么你就需要去思考一个可以两全其美的方案。比如你可以向领导提出申请,因为自己身体不适,所以没法去参与到了团建活动的实践当中,但是可以坐在一旁观看。或者不参与到一些具体的活动当中,给其他参与者做做后勤工作等。这样既可以避开因为身体不适带来的不便,也不会让领导觉得你是在刻意逃避。