从校园到职场，学生的身份转换成为了员工，从过去“花钱的”到现在“挣钱的”，从过去被动的接受指令到现在主动开展工作，这一系列的变化对于初入职场的应届毕业生来说，都是一场挑战。
那么，职场新人应该如何做好角色的转换？如何将学生思维转变为职场思维？在此有三个建议：
1、建立对结果负责的态度
公司聘请员工的目的是希望员工能为公司创造价值，所以，作为员工，必须要建立对结果负责的态度，只有你清楚组织想要怎样的结果，并且努力为结果而付出时，你才能在工作中体现出价值。
这点和学生时代有着很大的不同，上学阶段更看重的是过程，比如平时的学习表现如何、学习态度如何，即便期末考试没考好，老师也会结合平时的表现，给你一个不错的分数。但职场不同，如果你没有达成目标，做出想要的结果，那么不会有人关心你在做的过程中付出了多少努力。所以，对结果负责的态度是职场新人首先要认识到的，并且在工作中不断践行，一切行动围绕目标。
2、提升有效沟通的能力
工作是协作的过程，沟通是必不可少的，如果你不善沟通、不会沟通，那么在工作中就很难和他人开展合作，不仅给自己带来麻烦，还会给别人带来麻烦。
此外，好的沟通会在人际关系中起到润滑剂的作用，如果你能有效进行沟通，那么会有助于建立好的人家关系网络。所以，初入职场，快速培养和提升自己的沟通能力非常重要，只有建立起有效沟通，才能让工作更加顺畅。
3、主动学习并开展工作
进入职场后，学习和成长都是自己主动自发的事情，没有人会催着你学这个、做那个，所以职场新人一定要学会主动，不能什么都等着别人教，遇到不懂的问题要主动请教，工作也要主动承担，这样才能快速成长起来。
综上所述，应届毕业生在进入职场之后，要快速的适应环境，实现良好的角色转换，要学会对结果负责，主动开展学习和工作，同时要通过业余时间去提升自己的通用能力，从而让自己的综合素养变得越来越高。