为什么很多HR都说,在职场选择比努力更重要?

如题所述

选择,真的比努力更重要。前提是你要有选择权。

讲别人没意思。就讲我及身边同事同学的例子吧。我们十多年前大学毕业,因为我是独子,我父亲千方百计让我回到家乡企业工作。有的同学的父母有远见,舍得让孩子去闯荡北上广深。有的同学和我一样,充分利用父母的人脉和关系,回自己的家乡国企或事业单位工作去了。

这是社会人生的第一次选择。这次选择,取决于父母、眼光和运气。有的父母有远见,会帮孩子选择更好的赛道和起点。有的父母没有能力帮助孩子选择,任凭孩子自由发挥。有的孩子,自己有眼光,想去自己喜欢的领域去发展。有的孩子,纯粹靠运气,因为父母在家乡就是一个农民,没有啥人脉,碰一鼻子灰之后,选择去了大城市闯荡。

第一次选择,分化就非常剧烈。但是,总体来说,那个年代主要有四个去向:第一个去向,就是去了家乡的国企,第二个去向,就是去了家乡所在省份的公务事业单位,第三个去向,相对也比较少,就是去了民企私企外企,第四个去向,去了北京央企国企单位,这类人极少,必须有门路。

第一次选择,就把人生拉开了十万八千里。

我们有2个去北京央企的,当年还赶上内部分房,工资也高,再用公积金贷款买一套房。十几年之后的今天,仅仅这套房价值1500万到2000万。已经是我们另外48个同学此生遥不可及的事情了。分化,就这么简单,这是时代的逻辑。还有10个去了省会城市的专业系统内,混得都一般般吧,但一般也赶上了政策房或自己买了房子,总体上收入一般,好歹有套房子增值不少,总价值在500万左右。32个同学基本都回到了家乡专业系统内的国企央企基层单位,十年过去了,大多数年薪在十万之内,有一两套住房,但总价值一般在100万之内。

第二次选择,有了选择权,但迈不出步子。

工作几年后,由于工作努力,非常幸运,年纪轻轻就提拔了基层单位的中层人员,那个时代还可以配车,工资大约3500元,年终奖1-2万,年入7万之内。在当地(县城)已经非常牛了,那时候商品房才2000元不到。央企的基层单位有大片的土地,记得那年就盖了上万套职工住宅,以市场价格的一半出售给员工。十多年过去,目前房价升到4000元左右。

小日子,过得还是比较滋润的。央企总部借调人了,本来借调我去,但我已经是部门正职了,感觉前途光明,就推荐了我的下属替我去了。这次选择,有点失误,就是眼光格局不够,贪恋当时的小职位小职权,忽略了大世界大格局。几年之后,我还在原地踏步,这位替我去的下属,在总部混成了中层人员,比我还高一级,总部最低的就是处级。他去之后,就贷款买房了,目前房子升值到1600万左右。

第三次选择,我放弃了既得收益,勇于选择新的人生。

大约十年前,央企总部让我去挂职,主要还是让我写大材料,这种苦活,都是抓基层的笔杆子去做,总部的人就是把把关,谁肯下力气亲自干呀。挂职一年之后,总部问我新成立一个单位想去不?回家跟家人商量,一家人不愿意我走,孩子小,老人身体不好。我也很犹豫,如果我不去,我就在这个基层单位最多混个中层,一辈子看到头,再买套大房子,老婆孩子热炕头,岁月静好,也不是不可以,但是我在北京呆了一年,很喜欢北京的文化氛围以及这种生活状态。

我想了三天,选择的重要性就在这里。我下了决心,我去北京这家新单位。一晃12年过去了。我来的时候,北四环的房价已经涨到了2万,不过还好,砸锅卖铁,再加贷款,还能够得着。如果这几年来,同样的房子,这辈子不要想了,因为已经涨了五六倍,数量级已经变了。对于大多数30岁左右的普通人来说,两三百万还是可以承受的,如果1500万-2000万这个数量级,让30岁的普通人一下子拿出来,基本很少有人能做到了,还贷都不可能的。

总结我们这一茬人的分化。

我们50个同班同学,因为第一次和第二次选择,一般普通人比如像我这样的,一生中也就是有一两次选择的机会。第一次选择,那2位选择去北京央企的同学,混得最好,至少都是正处级以上了,因为他们起点就是副处级,在县城里已经高不可攀的职级。第二次选择,让一批年轻人抓住了时代的潮流,比如,我那位下属来北京的时候,北四环外的新房开盘7000,现在都11万,涨了15倍。我还算幸运的,抓住了第三次选择,趁着自己还算年龄,房价还能承受的时机。如果错过第三次选择,这辈子就呆在家乡小城了。这样的同学大约有30位,其中有3位混到处级,7位混到科级,其余20位还是一般人员,工资大约在3500-4000元,年入不到7万元,十几年了,他们的收入原地踏步。

最后,谈一下对选择的观点。

有选择权,是幸运的。尽管选择起来很痛苦,但终究是幸运的。大多数人都没有选择权,只有被选择权。我也想选择生在高官家里,我也想选择加分保送进北大,我也选择年薪200万的职位。对不起,你的选择无效。现在,求职就业,该怎么看待选择权呢?

【一】选择有时候靠运气,有时候靠眼光。目前的富豪群体,他们的成功,主要靠时代的选择,不管是他们有眼光自主选择的,还是凭运气碰巧选对了。有些富豪是赶上了当年的资源暴涨的大潮;有些富豪是赶上了房价暴涨的大潮;有些富豪是赶上了互联网经济的浪潮。如果你有眼光,选择未来的朝阳行业,为什么不选择呢?比如,你认为人工智能、大数据、自动驾驶、新能源、生物医疗、医疗美容、大健康、养老等行业的发展前景,你为什么不选择呢?这好歹还能看清楚吧。

【二】选择起点。当你有能力选择的时候,当然要选择部委的公务员、事业编以及择央企总部等这样的高起点,这里的起步价就是基层终极追求的天花板。当然要选择华为、腾讯、头条、百度等这种的高薪新兴企业,既代表朝阳行业,又能拿高薪起点。当两个选择摆在你面前,比如,省府公务员和市级公务员、县级公务员和乡镇公务员;比如央企总部和央企基层;比如华为和小私企,选择赢面大的、起点高的,成功的概率要大一点,即使不成功,起码来说,高起点和高收益已经得到了。

【三】选择赛道。这一点与选择起点不同,维度边了,选择起点是纵向维度,选择赛道是横向维度。比如,传统行业和朝阳行业,前者待遇好一点,后者风险大一点,你要选潜力大的赛道。比如,证券行业和银行行业,如果你对数字敏感、承压力强,你就选证券职业,前者收入弹性是后者的十倍,就算你赌,也要赌标的大的。比如,传统车企和新能源汽车、自动驾驶汽车,要根据自己的擅长,选择最适合自己的赛道。有时候,赛道选对了,真的可以事半功倍。

【四】选择城市。离家近还是大城市?这是一道永恒的话题。这一点要根据自己的理想、能力、家人的支持度来选择,无所谓好坏,只要自己和家人心安理得就好。就怕自己或老婆患得患失,又让你选安稳,又让你挣大钱,得到那一头,都抱怨失去另一头。当你有条件的时候,建议选大城市,北方除了北京,就选南方大城市,未来的发展潜力在南方。要选择南方最有潜力的城市,享受城市发展升级带来的房产升值和个人发展的升级。

综上,人有两条腿,却只能走一条路。有选择的权力和机会,就是幸运的。无论怎么选,都会产生“相对剥夺感”,没有得到的东西总是美好的。记住,这只是心理上的幻觉,而且没有回头路。所以,选择前要慎重思考,选择后就不要后悔,扎扎实实走好每一步,然后再迎接下一次的选择。

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第1个回答  2021-06-06
因为选择会决定一个方向,没有方向的努力是没有意义的,这在职场很常见。
第2个回答  2021-06-06
在职场选择肯定比能力重要!因为选择如何和团队通力合作,共同解决困难所创造的价值远远高于一个人单打独斗所创造的业绩。
第3个回答  2021-06-06
因为有时候我们做一件事情是需要有天赋的,可能有些事情不适合我们做,有些事情一味的努力做也不行,选择有时候确实比努力更重要,选择到对自己合适的工作,可能做起来更顺手。
第4个回答  2021-06-06
因为选择的背后,是自己的命运。努力不一定可以得到好的,但是选择对了,就会很顺利。