每个人都有底线，作为职场新人该如何摸清楚领导的底线呢？

Question

如题所述

Answer 1

现在进入职场后，很多员工都不小心，很容易触及职场底线。如果你违反了老板的原则，你只能被领导拒绝。所以建议你在公司工作，尽量不要犯以下三个常见错误。喜欢情绪失控，在老板面前抱怨。当每个人在公司努力工作的时候，都希望自己能把工作做好。但是，如果你总是在感情上给自己贴标签，在领导眼里，你可能无法帮助领导在团队中获得更多的利益，因为领导总是在观察你的反应。如果你的言行延误了团队的任务，如果你总是失控，喜欢抱怨，那么领导自然就不愿意给你更多。

朋友在公司上班，总是因为一些鸡毛蒜皮的小事和领导吵架。长此以往，领导会觉得这个员工在公司很难控制。于是，工作一个月后，这位朋友被公司开除，老板大吵了一架，在离职前拍了一下桌子。老板没有给员工发工资，而是威胁说，朋友在行业内很难找到合适的工作。很明显，这位朋友因为情绪失控而被公司老板反感，更难在行业内找到工作。

你在执行某项任务的时候，肯定会因为一些情况和领导或者同事发生争执。然而，有些员工不想解决问题。一旦出现错误，他们推卸责任，不改错误。这样的员工不可能成为领导心目中的重要人才，因为领导希望每一个员工都能主动解决问题，帮助公司带来效益，体现价值，然后领导才会给他们全部。相反，那些总是喜欢发动的员工都逃之夭夭了。

不成熟的员工在执行任务时总是恶意竞争。我相信公司里很多员工也有类似的误解。大家都把同事或者领导当成好朋友，但是领导他们的行为很多，让你觉得很丢人，因为领导会破坏你的工作进度，你们之间的竞争关系也会有很难的一面。遇到这种情况后，很多员工会觉得应该和同类保持距离，甚至恶意竞争，因为如果，

Answer 2

在领导训话的时候，要抓住领导员的点在哪里，而且在领导说话的时候，一定要听清楚重点。这样才能摸清楚底细。

Answer 3

一：和领导相处记得作为下属永远不要和领导起争执。有意见可以保留或私下沟通都可以，但切忌不要当面或当众和领导起争执，记领导下不了台。而且有些时候领导下达的指令是需要你做一个执行者，而不想和你讨论再做决定，这一点职场上的每一人都应该搞清楚。
二：在职场上任何时候要懂得看透不说透，藏不住的人死得更快，和领导之间即使是关系再好也要懂得分寸，什么时候他都是你的上级和领导，在职场上很多人认为自己和领导关系好，就可以不遵守规则，就可以挑战公司的原则和底线，最后是自己落到不好的下场了才知道后悔了。
三：不要在领导需要你的时候你能听保持沉默。在职场上不管什么时候保持和领导一样的立场非常的重要，即使是你能力弱一点，但只要你和领导的立场是一致的，你还会得到领导的认可，但如果你能力一般还不是和领导立场一致的，在这样的情况下你后面的机会可能就很少了。因此不管在什么时候你都要保持和领导一样的立场，在领导需要支持的时候，你更要保持你的坚定立场。

Answer 4

在刚入职场的时候一定要低调一些，而且在平时和领导相处的时候也应该尊重领导，并且也应该从一些细微的事情观察领导的做事风格，或者是可以平时和自己周围的同事进行沟通，了解有关的情况。

Answer 5

可以多了解领导的性格和做事风格，这样的话就可以快速清楚领导的底线了。