在医药公司工作三个月，一个月试用期，第二月直接正式员工，但公司没有和我签任何协议和合同，2015年10月19日开始至今工作刚满三个月，但至今工资只发10月份的，11和12月至今未发，公司这种拖欠工资行为属于什么行为？ 因个人请假公司不批准，也难请假，今天于下班时候向部门领导请假没批准，也没说什么就下班回家了，到家后又与领导通电话说辞职，明天就不去上班了，要是第二天我不去上班，个人需要承担什么责任。