如何判断事业单位招聘是否有编制

Question

如题所述

Answer 1

判断事业单位招聘是否有编制有3种方法：
第一，看招聘公告的开头。
如果公告开头标注相应的法规、政策文件，如根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《**地区事业单位公开招聘人员办法》等等，这种基本上都是招聘在编人员。
如果公告开头没有标注类似的法规、政策文件，有比较高的概率是招聘编外人员。
第二，看招聘公告的程序。
如果是招聘在编人员，肯定要经过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用八道关卡，缺一不可。
如果是招聘编外人员，程序未必这么严谨，有些会简化一到两关。
第三，看招聘公告的合同签订方式和待遇介绍。
如果是招聘在编人员，一般会标注以下几点：
1、公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。（注：现在所有事业单位都实行聘用制，在编人员也要签订《事业单位聘用合同》，但不是《劳动合同》。）
2、新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用。
3、不会标注工资福利标准，只会备注执行国家关于事业单位的工资制度。
如果是招聘编外人员，一般会标注以下几点：
1、聘用人员与招聘单位或者劳务派遣公司签订《劳动合同》，而非《事业单位聘用合同》。
2、有关管理和待遇按照编外用工管理的有关规定执行，或者会直接标注具体的工资福利标准。最后，补充一点事业单位备案制的有关情况。
以上是如何判断事业单位招聘是否有编制的全部解答。

Answer 2

判断事业单位招聘是否有编制通常需要查看相关的招聘公告、政策文件和招聘单位的介绍，以获取信息。以下是一些常见的方法：
1. **查看招聘公告**：仔细阅读事业单位发布的招聘公告，其中通常会明确职位的编制情况。公告中可能会提到编制内、编制外、事业编制等相关信息。
2. **访问事业单位官方网站**：前往招聘单位的官方网站，查看关于招聘的详细信息，包括编制情况、职位说明和招聘程序。
3. **联系招聘单位**：如果您有疑问，可以联系招聘单位的人力资源部门或相关负责人，向他们咨询有关编制的问题。
4. **查询政策文件**：一些地区可能有政策文件规定了事业单位编制的具体情况。您可以查阅相关政府文件或政策，以获取更多信息。
5. **咨询已在该单位工作的人员**：如果您认识已经在该单位工作的人员，可以向他们咨询关于编制情况的信息。他们可能会提供有关编制内或编制外职位的见解。
需要注意的是，不同的事业单位可能具有不同的编制政策和情况，因此确保您了解具体招聘单位的情况是非常重要的。编制内职位通常具有更多的福利和稳定性，而编制外职位可能会根据不同情况有不同的福利待遇。在考虑申请事业单位职位时，了解编制情况对您的职业规划和福利待遇非常重要。