11问答网
所有问题
保底3000和底薪3000的区别
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2024-03-24
两者区别有制定主体不同、福利待遇不同、付出的劳动程度不同。
1、制定主体不同:保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬;而底薪是单位内部的工资结构的问题。
2、福利待遇不同:保底工资是最低工资数额,其中包括基本工资和奖金;底薪一般指基本工资,不包括加班加点工资。
3、付出的劳动程度不同:保底工资是工人在工厂工作应该获得的报酬,一般采用工作底薪加奖励;底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。
相似回答
保底3000和底薪3000的区别
答:
1、制定主体不同:保底是政府制定的
,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬;而底薪是单位内部的工资结构的问题。2、
福利待遇不同
:保底工资是最低工资数额,其中包括基本工资和奖金;底薪一般指基本工资,不包括加班加点工资。3、
付出的劳动程度不同
:保底工资是工人在工厂工作应该获得的...
大家正在搜
底薪1800保底3000是什么意思
保底和底薪有什么区别吗
找工作是保底好还是底薪好
底薪2500保底5000是什么意思
底薪3000工资啥意思
工资保底和底薪的区别
什么叫保底3000
4500元底薪加提成怎么样
保底7000跟底薪7000的区别