面试回答问题时做法如下
一、能否简单做个自我介绍?
1.面试官问此问题的目的:此题一般为面试必答题，主要考查我们的逻辑思维能力、自我认知能力、语言表达能力等方面。当然，也不排除是面试官压根没提前看好我们的简历，是为了给他自己争取看你简历的时间。
2.回答技巧:咱们在回答这个问题时，首先要回合理分配时间，一般控制在3分钟左右最合适，要简明扼要地介绍自己，不要过于冗长，突出重点，强调与应聘岗位相关的经验和能力;要注意语言表达和语速，保持流畅和清晰;要展现积极向上的态度和信心。
二、在上一家公司离职原因?
1.面试官问此问题的目的:面试官问这个问题，主要是想了解你的职业发展规划和态度他们希望通过了解你的离职原因，来评估你是否具有稳定的工作态度和对未来职业发展的清晰规划。
2.回答技巧:千万不要说一些抱怨的话，这样会显得你这个人工作态度及心理承受能力比较差，情商很低，这是面试官最不愿意听到的，哪怕是真的因为福利待遇差，领导凶等情况，也不能直说。最好是说一些客观的理由，大家都能接受的。
三、为什么应聘这个岗位?
1.面试官问此问题的目的:面试官问这个问题，主要是想了解求职者对该岗位和公司的了解程度，你有什么优势，以及是否有足够的动力和热情来胜任这个工作。
2.回答技巧:根据自己的经验和能力，强调自己为什么适合这个岗位，并举出具体例子来说明。
四、为什么选择我们公司？
1.面试官问此问题的目的:面试官问这个问题，，主要是想知道你是否了解他们公司，你找工作注重的是哪方面的的条件。
2.回答技巧:如果该公司在行业内有良好的声誉或排名，你可以提到这一点，并说明这是选择该公司的原因之一，也可以了解公司的文化和价值观，并说明这些价值观与你个人的价值观相符合，甚至是公司的产品，如果你感兴趣的话，也可以说到，这个就是要根据自己的实际情况回答了。