第1个回答 2019-08-06
工作中与领导发生冲突，应该礼让和尊重领导，如果是工作中或学术上的观点不一致，产生的冲突，与领导私下交流，不要在公开场合与他争执。
第2个回答 2019-08-06
如果你错了，就主动去道歉，如果领导错了，他也会给你道歉，但是你们之间不应该有这个矛盾，需要多沟通才能解决问题。
第3个回答 2019-08-06
在工作中与上级领导发生冲突，首先因终止冲突。不可在言语上或外人面前直接和领导顶撞。如果确实不是你的问题，可以之后，私下里和领导说清楚。将心比心嘛，假如你是领导，你肯定不开心的原因三个。 第一，现在我还是领导呢，但他现在工作的时候就和我对着干，以后呢？ 第二，就算他是对的，上学的时候他这样对老师发脾气嘛？这不是没礼貌吗？ 第三，其他人怎么看我啊？我一会还怎么开展工作啊？ 书上，别人口中的典例毕竟是少数的，请您三思而后行。
第4个回答 2019-08-06
在工作中与领导发生了冲突时，这时候一定要端正自己的态度，不要顶撞领导，把自己的观点阐述清楚就好，领导首先会维护自己的权威。
第5个回答 2019-08-06
我觉得还是要先稳住自己的心态，暂时不要正面与领导起冲突。待缓和好情绪之后，再仔细分析冲突发生的原因，如果是自己做错了，那就要向领导认错，并诚恳地道歉。如果是领导的问题，那么就要想办法侧面地提醒，不要当着他的面指责他的错误，否则就是在火上浇油。