2019河南省考面试:有哪些面试经验可以分享一下？

Question

如题所述

Answer 1

一、答题重点面试就是考官通过观察人的一些外部行为(语言行为和非语言行为)来探知人的特质(情商、知识、思维、经验)的考试。所以考察的不仅是考生对工作岗位的认知程度、面对摩擦的处事态度、以及遇到困难的解决方案等等许多方面。而不同问题的答题思路不同，但基本是按照“提出问题—分析问题—解决问题”去组织答案，提出问题、分析问题考察考生考虑问题是否全面，但考官最想听到的是如何解决问题，解决问题才是最主要的任务。所以考生再答题的时候，切记不要头重脚轻，要分清主次。
二、原则性错误不能犯
面试答案没有唯一性，只要答题符合题意、合情合理即可，所以很多同学对于相同问题时，答题思路可能有很多，每个人的水平各不相同，但一定要注意的是，无论答题好坏，不能犯原则性的错误。
例如题干：你带领志愿者去扶贫 ,志愿者工作方式不对,在群众中造成了不良影响,群众有抱怨且不信任你,不愿配合工作,而此时志愿者也不愿继续工作 ,你怎么办?
题型分析为应急应变类题目，主要考查学生解决突发性情况的能力，要解决问题，就必须对需要解决的问题进行界定，题目设定的场景出发，分清事情轻重缓急，从问题处罚解决问题。题目中明确给出你的身份是带领志愿者去扶贫的负责人，由于志愿者工作方式不对，引起矛盾，进而导致志愿者不愿意继续工作。有很多同学回答此问题时说，我会找志愿者谈话，批评他们做事要注意方式方法……这里需要注意的是，你只是负责人，并不是志愿者的领导，你是没有权利批评志愿者的，这种原则性的错误是非常致命的，所以考生回答问题时需要注意用词。
三、预防追加题
面试中可能会有考官追问的环节，不过考生需要意识到，其实从本质上来了解，追问的题目和其他题目一样，都是事先已经制定好的，并不是考官临场随意出的，这样做要保证面试的流程和结果公平公正和公开，所以追问的题目也是面试之一，而且考你的题，也会考与你的报考岗位是相同的。所以考生在面对追加题时，不要紧张，从容面对，和答其他题目一样即可。另外，现在面试考官在做追问时越来越聪明。例如在考生打完题目后，主考官会和其他考官闲聊，问大家是否打完分数，然后公布成绩，让考生以为考试结束，然后主考官会随意的问你问题，例如，你报考的是海关，考官可能会跟你闲聊，问你家庭情况，父母做什么的啊?然后说你今天表现的不错，没问题基本上岸了，以后上班，要好好孝顺父母，赚钱也得给父母多买点东西之类的话……这时候考生就需要注意，考官的这些问题可能都是在题本上的，所以考生需要注意，进入考场到离开考场都是考试过程，无论考官说什么，都要认真思考，你的回答可能都会记录在你的成绩中。
预祝各位顺利进面，考试顺利！

Answer 2

你好，河南省公务员考试面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。河南省公务员考试的面试题型包括：综合分析题、人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、情景处理与应变题、求职动机与拟任职位的匹配性题。希望你好好的准备面试相关的知识点，考出好成绩。

Answer 3

面试最好报个班，多练习，比自己练管用很多

Answer 4

河南省公务员考试面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。河南省公务员考试的面试题型包括：综合分析题、人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、情景处理与应变题、求职动机与拟任职位的匹配性题。