领导对你的不满表现：1、明显的不耐烦。领导对待不喜欢的人时，往往会表现出不耐烦。这种情绪难以掩饰，当你感到领导对你缺乏耐心时，可能是他们对你产生了不满。2、频繁的比较。领导可能会将你与其他同事进行消极比较，尤其在公开场合。这可能意味着他们对你有所不满。3、集体活动的排斥。如果领导经常不邀请你参加部门活动或故意忽视你的参与，这可能是他们对你不满的信号。4、故意设置难题。领导可能会给你分配难以完成的工作任务，或者设置过高的绩效目标，这可能是他们想要迫使你离职的手段。5、关注点从结果转向过程。当领导对你的工作成果不再给予积极评价，而是更多地关注工作过程或找出问题，这可能是他们对你不满的表现。
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