一般急辞工几天可以走

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，面对急切需要离职的情况，处理方式至关重要。通常情况下，对于正规公司，试用期内需要提前七天提交离职申请，试用期过后则需提前一个月。然而，具体时间会因工作交接的需要和公司政策而有所不同，可以灵活处理，确保交接清楚后即刻离职。

关于工资问题，急辞工可能会涉及到扣薪。具体扣多少取决于公司的规定，可能涉及扣除绩效或部分工资。在违法情况下，你可以依法解除劳动合同，可能有权主张经济补偿金。若公司无违法，且同意你的离职请求，及时完成交接，通常不会扣工资。若公司因岗位空缺要求你延迟离职，可能需要承担一定的赔偿责任，这需要有确凿证据证明公司损失。

最后，切记，直接离职并非常规做法。在提出辞职时，应遵循公司规定，即使有急事，也应先递交书面申请，完成工作交接，除非特殊情况，否则可能会面临扣除部分工资的后果。以上信息仅供参考，实际操作需遵循公司政策和法律法规。

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