看来你们行业有准入标准，既然是人力档案，那就是与人有关的资质了，不可可能是行业的资质了
员工需要做的，就是填写他有什么证书，你可以罗列一些参考以及公司需要的证书，包括那些，他们不太可能知道资格证书的类别，所以这个你统一填写。
表格大概字段有：
1、职业资格名称：如注册消防工程师、教师资格证、法律职业资格、注会等等
2、实施部门单位：也就是谁发证，如教育部，司法部，财政部，公安部、人力资源社会保障部
3、资格类别：准入类、水平评价类（如人力那些证，计算机那些、税务师、翻译什么的）
4、是否公司需要
5、正在备考证书
6、个人基本信息字段（姓名、部门、身份证、性别，其他入司时间自己看着办吧）
7、备注
提报后，你统一标注就OK，至于如何快速标注，就是你办公软件的实力了
另外说一个，你们领导字写的不错，自己独立思考先哦追问
员工需要做的，就是填写他有什么证书，你可以罗列一些参考以及公司需要的证书，包括那些，他们不太可能知道资格证书的类别，所以这个你统一填写。
表格大概字段有：
1、职业资格名称：如注册消防工程师、教师资格证、法律职业资格、注会等等
2、实施部门单位：也就是谁发证，如教育部，司法部，财政部，公安部、人力资源社会保障部
3、资格类别：准入类、水平评价类（如人力那些证，计算机那些、税务师、翻译什么的）
4、是否公司需要
5、正在备考证书
6、个人基本信息字段（姓名、部门、身份证、性别，其他入司时间自己看着办吧）
7、备注
提报后，你统一标注就OK，至于如何快速标注，就是你办公软件的实力了
另外说一个，你们领导字写的不错，自己独立思考先哦追问
请问下，这个统计的员工是本部门的即人力资源部的还是全公司的部门人员所需要的都罗列出来呢
我也想了想，因为是实习生，我也是帮人问的，对这方面不大理解，当时我理解的就是，想入职我们公司的员工所必需持有的资格证书什么的
追答嗯 加油
你们可以完善你们的花名册，后面增加上面的字段，这样维护起来方便很多
统计的对象是全公司的各部门
至于里面提到的”供员工选择的方式呈现“你可以百度一下 ”数据有效性“里面有个序列，可以满足下拉选项的要求
做完后，发领导看，然后发各部门，确定时间回收，如果公司人少，各部门走一圈，现场搞定。1是熟悉各部门，2是效率啊
反正实习生，那就臭不要脸一回，不给现场填写，就不走出部门，磨死他，保证几个小时就搞定
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