郑州市劳动监察大队系郑州市人力资源和社会保障局下设直属机构。
地址：郑州市陇海西路360号。
劳动保障监察处主要负责拟订劳动保障监察工作制度；组织实施劳动保障监察,依法查处和督办重大违法案件；指导县（市、区）开展劳动保障监察工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
扩展资料：
劳动保障监察大队办事流程：
1、登记立案。即劳动保障行政部门对发现的劳动保障违法行为，经过审查，认为有违法事实，需要依法追究责任的进行登记立案。
2、调查取证。即劳动保障行政部门对已立案的案件，组织劳动保障监察人员进行调查取证。
3、听取申辩。即劳动保障行政部门在作出处罚决定前，向违法当事人说明给予处罚的事实和依据，并告知其享有陈述、申辩或听证的权利，被处罚人陈述和申辩的，劳动保障行政部门应当听取；被处罚人要求听证的，由劳动保障行政部门应当组织听证。
4、作出行政处罚或行政处理决定。即对违法行为事实清楚、证据确凿的，劳动保障行政部门应当依据有关法律、法规、规章作出行政处罚或行政处理决定。
5、送达行政处罚或行政处理决定书。即劳动保障行政部门自作出行政处罚决定或行政处理决定之日起七日内，将行政处罚决定书或行政处理决定书送达被行政相对人，处罚决定书或行政处理决定书自送达之日起生效。
参考资料来源：郑州市政务服务网-劳动保障监察处
郑州市人力资源和社会保障局劳动保障监察处地址，地址：郑州市陇海西路360号。
办公时间：
10月——4月 8：30——12：00 14：00——17：30。
5月——9月 8：30——12：00 14：30——18：00。
郑州市人力资源和社会保障局劳动保障监察处是郑州市人力资源和社会保障局下设机构。
扩展资料
郑州市人力资源和社会保障局劳动保障监察处主要职责：
1、拟订劳动保障监察工作制度;组织实施劳动保障监察。
2、依法查处和督办重大违法案件;指导县(市、区)开展劳动保障监察工作。
3、协调劳动者维权工作,组织处理有关突发事件。
4、承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
参考资料来源：郑州市政务服务网-劳动保障监察处
参考资料来源：郑州市政务服务网-郑州市人力资源和社会保障局地址、联系方式
本回答被网友采纳1、新郑市劳动监察队 62693072 玉前路劳动人才市场。
2、金水区劳动监察队 63846399 红旗路与卫生路交叉口 。
3、中原区劳动监察队 67666833 伊河路96号 。
4、二七区劳动监察队 68726892 京广南路8号 。
5、管城区劳动监察队 66337652 城东路80号 。
6、惠济区劳动监察队 63639806 惠济区开元路8号 。
7、高新技术开发区劳动监察队 67990789 金梭路13号 。
8、经济技术区劳动监察队 66785078 航海东路1278号 。
9、郑东新区劳动监察队 67179830 金水东路。
10、矿区劳动监察队 69786901 龙潭路矿区管理委员会 。
11、上街区劳动监察队 68921624 上街区登封路6号。
郑州市劳动监察大队位置如下：
金水区劳动监察队 63846399 红旗路与卫生路交叉口；
中原区劳动监察队 67666833 伊河路96号；
二七区劳动监察队 68726892 京广南路8号 ；
管城区劳动监察队 66337652 城东路80号 ；
惠济区劳动监察队 63639806 惠济区开元路8号；
高新技术开发区劳动监察队 67990789 金梭路13号；
经济技术区劳动监察队 66785078 航海东路1278号；
郑东新区劳动监察队 67179830 金水东路；
矿区劳动监察队 69786901 龙潭路矿区管理委员会；
上街区劳动监察队 68921624 上街区登封路6号。
劳动监察大队职责：
贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。
开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。
督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。
负责劳动合同的推行和管理工作。
认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。
对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。
妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。
做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。
负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。
对劳动保障监察员进行培训和监督。
忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。
完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。