如题所述
作为HR我还是很欢迎离职员工二次入职的。但是对于离职员工我们心理也是有一个衡量的，对于品德和技能比较差的员工是不欢迎的。欢迎离职员工二次入职的原因有以下几点：
节约成本。节约招募成本、安置成本和培训成本。离职员工对公司文化、环境、制度流程熟悉，所以上手快。
认可企业。离职员工愿意二次入职，说明员工认可企业文化，对公司有一定的认可度，公司对其接纳，员工内心也会更加归属于公司。
对于离职员工的接纳是有选择性的，不是盲目接纳。要看岗位编制、部门领导、员工本身素质等情况而定。