如果你不是大学毕业生，那么在找工作时，必会被问到一个问题：为什么考虑换工作？
对于这个问题，每个人心里有一个明确的答案，比如上一份工作薪水太低、距离家比较远、看不到前途和发展等等，从个人职业发展的角度来看，你选择跳槽的原因都是成立且合理的，但在面试中，这些答案可能是面试官最不想听到的。
“为什么换工作”这个问题，考察的是一个人换工作的意愿程度。如果你非常想要得到这份工作，就要找到合适的方式表达你强烈想要加入的想法。
那么，到底应该怎么说？有三个方向建议：
1、谈合情合理的客观原因
比如，之前的公司要搬到距离家很远的地方，每天要接送孩子，非常不方便。再比如，公司因业务发展，要调你去外地工作，但是上有老下有小，实在走不了。这些客观原因是大多数人能理解和接纳的，并且不会因此对你这个人下判断。
2、从职业发展规划的角度谈
你可以从行业、公司、岗位、发展平台多个方面入手，同时针对应聘的岗位展示你与之匹配的能力和价值。这时候，你要清楚的表达你业发展的目标、规划路径，和你应聘这家公司和岗位在其中的意义。
谈职业发展规划并不简单，建议不临场发挥，最好能在面试前，考虑清楚自己的职业目标和发展规划，组织好语言，避免漏洞百出。
3、不要抱怨老东家，不要谈薪资福利的吸引性
即使你离开老东家的真实原因是薪水低、加班多，或者和老板、同事相处不愉快，但你在面试时，最好也不要去抱怨老东家，而应该把关注点放在为什么会选择正在应聘的这家公司，否则很容易给面试官留下心态负面、挑三拣四的不良印象。
当然，在谈为什么选择应这家公司时，也要避免去谈薪资福利，比如因为贵公司的薪资比以前高，这样很容易给面试官了留下短视功利的印象。
综上所述，从“为什么考虑换工作”的问题，你或许能清楚地认识到，换工作不应该是用来解决问题的，而应该是帮助实现更好发展的。所以，在你回答这个问题时，不应该把关注点放在对过去的不满上，而应该放在如何更好地发挥自己的能力。