老板拒不支付双倍工资员工用举报他其他违法行为的方式来威胁他支付双倍工资算？

Question

如题所述

Answer 1

这是维护合法权益，不叫威胁。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。

并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动合同，并依照劳动合同法规定支付经济补偿。

Answer 2

双倍工资的主张，企业一般是不会主动给你的，未及时签订劳动合同，要看企业是否故意不与你签订，如果企业不是故意的，你也还想在这继续工作，建议还是好好考虑是否一定得主张双倍工资；如果企业事故故意不与你签订劳动合同，你也不想在这继续工作了，那你可以依据劳动合同的规定去提起仲裁来主张，你用举报来威胁也是没什么作用的。

Answer 3

如果老板本来不应该付给你双倍工资，那么你用威胁的方式逼老板付给你双倍工资，你就涉嫌敲诈勒索了。反之，如果老板本来就应该付给你双倍工资，那么你的行为就不属于敲诈勒索。

Answer 4

老板拒不支付双倍工资，员工用举报他其他违法行为的方式来威胁他支付三倍工资算吗？这种情况的话，肯定是不行的。

Answer 5

如果老板拒不支付双倍工资给员工的话，那么员工举报他是可以的。而且可以直接向当地的劳动部门进行申诉的，到时候可以让他支付双倍工资。