进入社会之后，相信很多人都会有这样的困扰，那就是工作稳定才能存得住钱，才能有稳定的收入。但是很多人也很难想象，在一家公司待五年、十年甚至二十年是一个什么样的体验。
对于过去的人来说，一直待在一个公司的人事比较多的，那时候讲究的铁饭碗，在单位工作就意味着稳定的收入和体面。但是现在这个社会，随着科技的发展和需求的增多，增设了很多的岗位。
一些岗位对“铁饭碗”也有了冲击，现在的很多人不再执着于铁饭碗的追求了。因为很多事业单位的待遇更好，收入更多。而且现在的年轻人气性也比较大，在公司中遇到不顺心的事情，也敢于和领导对着来，追求真理。
实在无法解决，大不了辞职。而这样的性格也是过去的人所不具备的。那么很多人肯定很好奇，为什么有的人可以呆在一家公司三五年或者十多年不跳槽呢？他们最后混的怎么样呢？这3点原因很现实。
1、公司待遇好
第一，公司待遇好。对于那些在一家公司待了十年都不跳槽的人来说，很大一个原因就是公司待遇好。毕竟一个公司的福利待遇是员工是否决定留在公司的最基本的一点。
福利待遇不仅和自己的薪资有关，也是自己生活质量的关键。生活中可以说事事都要用上钱，如果没钱真的寸步难行。而且现在的消费水平也很高，如果薪资不到位的话，其实是很难坚持下去的。
因此，如果一个人能长时间地留在一个公司，那么薪资待遇这一方面应该是不差的。至少可以保证他的生活，不然是很难留住员工的。当然，也一定有他自己的考量。
2、职业生涯遇到瓶颈
第二，职业生涯遇到瓶颈。当然，除了薪资到位之外，也存在这样的原因，那就是职业生涯遇到了瓶颈期。因为在一个公司待久了之后，其实你的发展都是和你的企业息息相关。
可以说基本上和外面的企业就脱节了，因为每个公司的发展不一样，所以节奏也是不一样的。有的人适应了公司的发展节奏，很难再适应其他公司的节奏了。就像电视剧《亲爱的自己》里面的角色，失业之后找工作就遇到了问题。
3、达到了一定的地位
第三，达到了一定的地位。一个人能够在一家公司工作十年，除了薪资和职业瓶颈两个原因之外。在公司达到了一定的地位也是很重要的一个因素。有的人拼搏了几年之后终于到了管理层。
如果选择跳槽的话，那么可能很难再找到相应的工作岗位。即使找到了，可能待遇这方面也难以调解。因此，很多人坐上了管理层之后，也不会选择轻易的跳槽，毕竟有了一定的地位。