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员工末位淘汰制度如何制定?
如题所述
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第1个回答 2019-06-08
末尾淘汰制度基本上采用的都是绩效考核,如连续或累计一段时间未完成绩效考核则被淘汰。
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末位淘汰制度怎么
写好?
答:
定期收集
员工
反馈和建议,对
末位淘汰制度
进行持续改进。根据市场变化和公司发展需求,调整考核标准和奖惩措施。提供培训和发展机会,帮助员工提升技能和能力。七、关注员工成长 建立完善的职业发展通道,为员工提供晋升机会和职业规划。鼓励员工参加培训和学习活动,提升个人能力和竞争力。关注员工心理健康和工作生...
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