面对无理取闹，有什么好的解决办法吗？

Question

如题所述

Answer 1

1、首先你必须弄清是什么原因，此人是经常这样对你，还是偶尔这样。

如果此人偶尔这样不必理会，走开就行，他可能遇到不顺心的情况，不必计较太多。

但是他经常这样找你的事，就不用客气了，时机成熟不惜大打出手也得怼回去，不然你就是好欺负的老实人了。

2、曾经说过，在一段人际关系中（朋友关系、人际关系甚至是感情关系中），你不要总是处于讨好，弱势的一方，不然对方会觉得应该的。有时候该适当的强势一下，该怼就怼，该刚就刚，证明一下你不是软柿子，才能保持平等尊重。
3、很多时候，大家都是对事不对人，也就是因为工作上的问题而争执和发脾气。这个时候，没必要回怼，只要阐明自己的立场即可，如果能指出同事思路错误的地方，也可以帮他指正。

争执和发脾气是为了让工作完成的更好，而不是为了个人私利。

动不动就回怼，只会让局面越来越糟，让最终的结果越来越孬。

但是，如果同事发脾气针对的不是工作，而是你的话，那就应该回怼。
总结：解决问题之前首先还是具体问题具体分析，比如同事发脾气的原因，是你的问题还是他的问题，以及同事发脾气的方式是否超越了合理的限度等。

如果是你的工作失误造成的影响，并且同事也仅仅是正常发泄了一下不满，原则上还是尽量忍耐，你不能指望别人面对你的错误导致的麻烦还保持对你和颜悦色心平气和，尤其有些人的性格本身比较容易急躁火爆。

反之，如果不是你的问题，甚至是对方的问题，或者他发脾气的方式已经逾越了正常范围，那么你就很有必要维护自身的权益了。但是尽量保持理性，从工作角度出发，指出对方言行的失当之处。让对方明白，每个人来上班都不是来惯着谁的，也不是来被惯着的。重点是围绕工作来说，不要对个人进行攻击，这样既可以避免激化矛盾，也更容易得到其他同事和领导的支持。无论何时，都要尽量保持冷静，口不择言最常见的结果就是，后悔，非常后悔。而清醒的头脑，更有利于回怼的时候组织起强有力的逻辑和语言。

Answer 2

对付无理取闹的人方法有：1、掌控自己，当对方对你发难时，第一反应不能是马上就去争锋相对，因为这样往往性格温和的人会处于下风，既然对方是有准备而来的，你是猝不及防，首先就在气势上输了。这时候应该控制自己，避免让自己发火，如果这时候发火会让自己显得很不好，且不易拉拢人心。2、沉着应对，仔细分析对方的行为出发点，话里是否有漏洞，如果有明显的漏洞，那么等说完，只需指出这一点，切中要害，不要给任何辩解的机会，因为既然是不讲理之人，那么肯定会立马想出歪点子，不给辩解的机会，一定会让很郁闷。3、打好群众基础，如果不能再当时指出破绽，那么一定要学会笼络人心，周围的朋友不会对你有意见，这时候要展现亲民的一面，给周围的大众留下良好的印象，这也是迫不得已为之。4、主动出击，找准机会主动攻击，这时候不要心慈手软，该强硬的时候就要强硬，记住，对别人仁慈，是不会有半分感激的。另外在领导面前一定要学会“低调做人，高调做事”，该表现的时候就表现，不积极主动就是软弱的表现。扩展资料：懂得保护自己1、低调：对于有实力的人来说，低调一些更能保护自己，高调只会吸引一些不怀好意的人。2、有原则：对于暂时还没有实力的人来说，凡事有原则才能不会受别人的欺压。无原则无底线只会成为烂好人一个。3、相信自己的判断：多看多想，拥有自己的判断力，而不是听别人怎么说便怎么做。4、学一些特长来养自己：人生活在这个世界上，总要穿暖吃饱住安稳，所以必须要有一技之长来支持自己生活在这个世界上。