职场中没有功劳就没有苦劳，你如何理解这句话？

Question

如题所述

Answer 1

职场中没有功劳就没有苦劳，你如何理解这句话？当你作为一个普通的职员，一定会非常认同这句话：没有功劳也有苦劳。因为毕竟活都是自己干的，成败与否，都是自己所经历的，其中的艰辛与汗水也都是一分一分付出的。但如果你跳出来成了管理层的领导，是特别痛恨这句话的。因为我们所做的所有的一切都是为了完成一个目标，而量化这个目标有没有成功的标志，则是成功与否。

比方说公司让你去拉下一个大客户。中间的过程绝对不是一帆风顺，而且要付出很多的代价。这些代价本身就是成本，再加上人力成本和时间成本。如果没有成功那么一切的付出都付之东流。最后在汇报业绩的时候，除了花钱之外，你说你只是得到了锻炼，增长了才干，为公司下一步的成功奠定了基础。也就是我们常说的，没有功劳也有苦劳。任何一个老板听着这样的话都会火冒三丈。因为这绝对不是他想看到的。

职场运行的规律，就是看大家的功劳。至于吃什么苦，那是自己的事。事实上也的确如此。因为老板付给你钱，就是要买你的苦劳。很多人不明白这个道理。总是在强调自己做了什么。但老板要看到的是结果。不是你过程的艰辛。虽然你很辛苦，但如果结果不如意，一切等于零。如果是职场新人，千万不要跌入这个误区。这句话可能会害你一辈子。在职场上功劳比苦劳更有价值，但是你没有功劳那就是在做无用功，而苦劳也只是无功劳的人找的借口、托词。使用掩盖不了结果的匮乏。所谓可怜之人必有可恨之处，也是差不多的道理吧。有这种情况的多半是当事人的工作心态已经开始走下坡路了，建议尽早全退，避免完成不必要的损失。

Answer 2

因为只有在职场中作出贡献的人才会被人看见，一直默默无闻是不被人看好的。

Answer 3

在职场里，花甚多精力，做甚多事，在老板眼里，这都是甚正常的事情，不存在功劳1说。这甚残酷，但人人都是这样的。

Answer 4

老板都是要业绩的，没有业绩没有收入，哪里有工资，怎么有更高的未来，只有提高效益才是王道。